Каким образом я могу уволиться без отработки двух недель. Спасибо.
Каким образом я могу уволиться без отработки двух недель. Спасибо.
Ст. 31 КЗоТ РФ предусматривает два срока предупреждения: 1) Поданное работником заявление может не содержать указания на конкретный срок и мотивы увольнения. Тогда действует двухнедельный срок с момента подачи заявления; 2) Если же в заявлении работник указывает уважительные причины
увольнения, в силу которых он не может продолжить работу, и представляет одновременно соответствующие доказательства, то трудовой договор расторгается в тот срок, о котором просит работник.
Поскольку согласно ч. 4 ст. 31 КЗоТ РФ по договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то увольнение работника по договоренности может быть и немедленным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
