Что я потеряю, уволившись по с/ж, и какие при этом риски.
Работаю в ОАО РЖД. Хочу перевестись из одного структурного подразделения в другое. Переехать в другой регион. Новый работодатель выслал гарантийное письмо о том, что меня берут на работу. Настоящий работодатель перевод не дает, мотивируя, что его накажут за разбазаривание кадров. Говорит, что я смогу уволиться только по по собственному желанию. Что я потеряю, уволившись по с/ж, и какие при этом риски.
Заранее спасибо.
В плане пенсионного обеспечения и иных социальных льгот федерального значения ничего не теряете.
На пенсию не влияет, на "больничный" тоже.
Это может сказаться только на каких-то выплатах внутри РЖД, о которых мы не знаем.
Скажем надбавка за выслугу лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация