Как отказаться от обработки биометрических данных на работе - советы и рекомендации

199₽ VIP

Имеете полное право отказаться.

Здравствуйте, Елена! Биометрические персональные данные относятся к персональным данным (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Статья 11. Биометрические персональные данные), и Вы вправе как объект персональных отказать в их обработке. Согласно статье 11 Федерального закона N 152-ФЗ предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным. Будут настаивать, можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Статья 11. Биометрические персональные данные

1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате.

3. Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Оператор не вправе отказывать в обслуживании в случае отказа субъекта персональных данных предоставить биометрические персональные данные и (или) дать согласие на обработку персональных данных, если в соответствии с федеральным законом получение оператором согласия на обработку персональных данных не является обязательным.

Елена, доброе утро!

С 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», внесенные законом от 14.07.22 № 266-ФЗ. В связи с изменениями, предоставлять работодателю биометрические персональные данные работник не обязан. И если он не хочет подписывать согласие на их обработку, то работодатель обрабатывать данные не вправе.

Вы не обязаны давать согласие на обработку биометрии, здесь превышение прав работодателем.

Вправе отказаться.

Обработка данных только с согласия работника.

- см. ст. 11 ФЗ "О персональных данных"

Вы имеете право отказаться предоставлять работодателю биометрические персональные данные .

Письменно предложите работодателю переделать стандартное согласие или вычёркивайте слова про биометрические данные из текста согласия.

При настойчивости работодателя - жалуйтесь в ГИТ и прокурору.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных"

Статья 11. Биометрические персональные данные

1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате.

3. Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Оператор не вправе отказывать в обслуживании в случае отказа субъекта персональных данных предоставить биометрические персональные данные и (или) дать согласие на обработку персональных данных, если в соответствии с федеральным законом получение оператором согласия на обработку персональных данных не является обязательным.

Елена, здравствуйте 🤝

Определение понятию биометрических данных дано в статье 11 Федерального закона *О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ

Согласно этой статьи - Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным.

——————

Вам достаточно отказаться в части от обработки своих персональных данных, а именно биометрических в своём заявлении работодателю или подписывая согласие с оговоркой в таком согласии

———————

С уважением, Дарья Алексеевна!