Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?

29.05.2001, 16:25
• г. Абиджан

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе? Совместитель уольняться по собственному желанию не хочет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно п. 8 Постановления Госкомтруда СССР от 09.03.1989 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству" (с изменениями на 05.11.1999 г.), увольнение с совмещаемой работы производится помимо оснований, предусмотренных законодательством, также в случаях приема

работника, не являющегося совместителем, или ограничения

совместительства в связи с особыми условиями и режимом труда и без выплаты выходного пособия. Для расторжения трудового договора в связи с приемом другого работника, не являющегося совместителем, или ограничением совместительства согласия профсоюзного комитета не требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России