Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работодатель отпускает всех на б/с, подскажите процедуру офрмления, за какой период времени он должен сообщить об этом

29.10.2012, 14:43
• г. Воронеж

Если работодатель отпускает всех на б/с, подскажите процедуру офрмления, за какой период времени он должен сообщить об этом, как выплачивается б/с в таком случае.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения Владимировна
01.04.2014, 19:11

Действительно ли работодатель может сократить оклад в случае финансовых трудностей и как защититься, если это незаконно?

Имеет ли право работодатель сократить оклад, если в организации тяжелое финансовое положение? Если да, то в какой форме он должен об этом сообщить и за какой срок? И как можно защитить себя в случае незаконных действий работодателя?
Читать ответы (1)
Екатерина Васильевна
28.08.2014, 07:17

Существует ли срок уведомления о увольнении на испытательном сроке?

К вопросу 4722036, Скажите, а за какой период времени, работодатель должен сообщить сотруднику о увольнении, который находится на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Юлия
08.12.2015, 19:09

Может ли работодатель сообщить о сокращении штатов без указания конкретных сотрудников?

Я запуталась, помогите, пожалуйста. Работодатель должен сообщать о сокращении штатов вообще, как о процедуре. Или работодатель должен сообщить, о том, что меня конкретно сокращают? На какую ст. законода-ва РФ опереться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
08.12.2015, 19:10

Как работодатель должен уведомлять о сокращении штатов и на основании какой статьи законодательства РФ?

Я запуталась, помогите, пожалуйста. Работодатель должен сообщать о сокращении штатов вообще, за два месяца, как о процедуре. Или работодатель должен сообщить, о том, что меня конкретно сокращают за два месяца до факта сокращения? На какую ст. законода-ва РФ опереться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
27.12.2016, 15:12

Информация о болезни - как это влияет на страхование по потребительскому кредиту?

Месяц был на больничном. Это является страховым случаем при потребительском кредите? В октябре был на больничном. В какой период времени, я должен об этом сообщить и кому. Какие нужны документы и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Ирина
24.09.2008, 16:18

Напишите примерными цифрами.

Сколько должен оплатить работодатель на основании формулировки «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.» Напишите примерными цифрами. Заранее Вам благодарна. С Уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Ольга Валентиновна
04.11.2014, 10:52

Каков срок для уведомления работодателя о намерении взять отпуск по уходу за ребенком?

Скоро мы с мужем возьмем малолетнего ребенка под опеку. Подскажите за какой период времени я должна сообщить работадателю, о том, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2017, 20:34

За какой период времени должны сообщить о сокращении работника? И это должен быть приказ или просто сообщается на словах?

За какой период времени должны сообщить о сокращении работника? И это должен быть приказ или просто сообщается на словах?
Читать ответы (5)