Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если начальство не разрешает идти в положенный мне полугодовой отпуск в связи с загруженностью на работе.

14.10.2022, 12:48
• г. Моздок

Что делать если начальство не разрешает идти в положенный мне полугодовой отпуск в связи с загруженностью на работе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если отпуск включен в график отпусков, утвержденный работодателем, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск.

Спросить

За отработанные полгода после устройства на работу работодатель вправе вас и не отпускать. Отработаете 11 месяцев, тогда обязан предоставить отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Моздок - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Dmity Mayker
26.03.2018, 17:49

Отказ работодателя в отпуске - что делать в такой ситуации?

Если работодатель не пускает в отпуск, в связи с загруженностью работы, а график отпусков уже был составлен но работодатель решил что рабочий не должен идти в отпуск и не подписывает заявление.
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2011, 13:46

Находясь в ежегодном отпуске меня вызывают на работу, в связи с реорганизацией предприятия в июле

Находясь в ежегодном отпуске меня вызывают на работу, в связи с реорганизацией предприятия в июле, говоря что нужно будет вернуть отпускные или бесплатно работать в положенный мне отпуск, что делать?
Читать ответы (1)
Зуля
04.03.2019, 15:35

Как поступить, если работаю менее 3 месяцев на производстве

Я работаю на производстве менее 3 х месяцев, устроена официально. По болезни не могу работать, ушла на больничный, больничный уже закончился и надо выходить на работу. Но так как я не в состоянии продолжать работать, сказала начальству что хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Начальство мне пригрозило увольнение по статье, если не отработаю положенные 2 недели. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Рамиль
21.06.2016, 13:59

Возможность использования неиспользованных отпускных дней, полученных в 2011 году

В 2011 г в связи с загруженностью производства не ходил в положенный отпуск, дали отпускные и три дня отдыха (пт.СБ.вс), могу ли я сейчас воспользоваться отпускными днями.
Читать ответы (1)
Оксана
29.11.2016, 08:22

Как решить ситуацию, когда работодатель не разрешает идти в отпуск в начале месяца, но отпуск нужен с 04.09.2017?

Роботадатель, не разрешает идти в отпуск в начале месяца, разрешают только с 6 числа не раньше как быть? Отпуск нужен с 04.09.2017
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2014, 11:10

Как решить проблему с отпуском перед декретом, если начальник не отпускает?

Нахожусь на 6-м мес. беременности, начальник не отпускает в отпуск перед декретом, ссылаясь что необходимо найти человека на мое место и его обучить. Если я буду ждать этого, (а у нас на работе проверка документом только идет неделю), то там по срокам придет уже мой декретный отпуск. В данный момент начальник находится в отпуске, зам. начальника не берет грех на душу и не подписывает мое заявление. В кадровом отделе номер входящего не ставят (контора из 10 чел. филиал), заявление так же не принимают, ссылаясь на то, чтобы я договаривалась с начальством. Чтобы мне отгулять за год мой положенный отпуск я должна уйти с 8 августа, начальство из отпуска приходит 11 августа.. Что делать в таком случае? ( ( (
Читать ответы (1)
Евгений
05.12.2010, 21:01

В отделе кадров сказали, что мне положено только 2 недели отпуска.

17 декабря 2009 г. Пошел в отпуск. Во время отпуска был на больничном 2 недели. По устному распоряжению начальника вышел на работу в положенный срок без учёта больничного. И положенные мне дни отпуска я не отбыл. Сейчас 17 декабря 2010 опять собираюсь в отпуск. В отделе кадров сказали, что мне положено только 2 недели отпуска. Устраивался я на работу лет 8 назад в июле месяце.
Читать ответы (1)
Станислав
21.02.2016, 11:34

Отказ от выхода на работу с отпуска - правомерность начальства и возможные действия

Я отказался от выхода на работу с отпуска и мне начальство сказало что выписывает штраф в размере 10 000 за отказ выхода на работу по производственным необходимости. Что мне делать? Законно ли их действие? Обязан ли я выходить с отпуска в связи с производственной необходимостью на работе?
Читать ответы (3)
Татьяна
14.08.2009, 15:00

Имеют ли право не отпустить меня ввиду отсутствия начальства и что мне делать?

Работаю в университете, отпуск до 30 августа включительно, хочу в данный момент уволиться (чтобы уже не выходить на работу после опуска). В отделе кадров ответили, что без подписи моего начальства с кафедры мое заявление не примут, но начальство все в отпуске, звонила, ездила-никого так и не застала. Как же так получается, ведь если мое заявление подпишут только 31-го августа, мне еще две недели придется отрабатывать, а я планирую устроиться на другую работу в ближайшее время. Имеют ли право не отпустить меня ввиду отсутствия начальства и что мне делать? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)