Не получила свое денежное вознаграждение по соглашению о расторжении договора ГПХ - что делать?
С 20.02.2021 по 30.05.2022 я работала по договору ГПХ.
При увольнении со мной было заключено соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг, в котором говорилось, что я получу свое денежное вознаграждение за апрель и май 2022 (так как из-за задержек я не получила свои выплаты в мае за апрель) в срок до 30 сентября 2022 года.
На данный момент я так и не получила свое денежное вознаграждение, хотя срок, указный в договоре истек.
Финансовый директор компании говорит, что на данный момент денег у компании нет и заплатить он мне не сможет. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Вам необходимо выставить претензию на сумму долги и при неисполнении требований, указанных в претензии обращаться в суд. Также можете написать, что ваш договор ГПХ может иметь признаки трудового договора и вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг и перейти к трудовым отношениям с другой организацией

Недействительность дополнительного соглашения по займу, заключенного после истечения срока действия основного договора
Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?
Нарушение договора между заказчиком и застройщиком - как защитить свои права?
Что делать, если аванс за услугу не возвращается после заключения договора с ИП, работающим по франшизе?
Организация столкнулась с проблемой - сотрудник не выполнил работу, а договор и соглашение о расторжении не были подписаны.
Соглашение о расторжении договора в связи с невыполнением заказчиком своих обязанностей.
