Правомерно ли выдача уведомлений за 2 месяца?
Нашу организацию - обособленное струтурное подразделение ФГКУ, ликвидируют путем исключения из штата со всей техникой и имуществом. Выданы уведомления от 29.10.12 = что трудовой договор с вами будет расторгнут по истечение 2-х месяцев со дня вручения по п 1 ч 1 ст 81 29.12.12. правомерно ли выдача уведомлений за 2 месяца? При ликвидации положено за 3 мес.
Правомерно. Положено за 2 месяца.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".
СпроситьСвободный - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации - отсчёт 2 месяцев и дата ликвидации
Компенсация при увольнении по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления
Уведомление о сокращении штатной должности старшего зубного техника
