Муж не получил зарплату после полутора месяцев работы - как жаловаться и что делать?
Муж отработал полтора месяца на работе.. Не получил зарплату. Когда стал требовать её, работадатель сказал, что денег в банке нет. А после стал говорить о том, что муж плохо выполнял свои обязанности. Он механик по лифтам. От жителей одни благодарности. К кому идти жаловаться и как?
.
Жаловаться в трудовую инспекцию. Ищите вашу инспекцию, по вашему региону, пишите жалобу, можно онлайн.
Спросить
1) в Трудовую инспекцию пишите жалобу на работодателя;
2) в Прокуратуру обязательно - проведут проверку, могут наложить штраф;
3) в суд подать иск - взыскать зарплату (неутойку и др.), моральный вред;
4) написать в полицию заявление о привлечении работодателя к уголвоной ответственности за невыплату зарплаты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗУК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
если ничего не предпримите, никакх выплат не получите;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
Спросить
Я пенсионер, 2 месяца назад нашёл работу кранавщиком, без оформления, отработал 2 месяца, когда я потребовал зарплату, то директор и механик и бухгалтер ударили и забрали путёвки что бы не платить заплату, кому можно обратиться за помощью.
Муж отработал месяц в строительной организации неофициально, все обещали довезти договор. Ремонтировал подъезды, когда стал спрашивать о зарплате, то сказали, что уволен. Что делать, как получить свою зарплату?
Уважаемая Галина Васильевна!
Вашему мужу нужно обращаться в суд. При этом, придётся доказывать факт работы у данного работодателя. Удачи!
Спросить
При наличии подтверждения,что действительно выполнял трудовые функции обратитесь в суд.
Спросить
Здравствуйте! Мне необосновательно урезали зарплату (кту) на работе, объясняя это тем что я плохо выполнял или не выполнял свои обязанности. Посоветуйте пожалуйста что мне делать.
Здравствуйте.
Советую обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте! Это незаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Урезать заработную плату, также как и штрафовать за что-то работника нельзя, особенно по тем причинам, которые вы написали. Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Спросить
Вечер добрый, Иван.
Выяснить у кадровика, либо бухгалтера - на основании чего урезали и что конкретно. Оклад урезать не могли, могли премирование снять.
Не захотят разъяснять, намекните что проверить их может и трудовая инспекция.
Спросить
Обращайтесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Доброго времени суток. В вашем случае работодатель обязан вам предоставить обоснованный ответ, указав это в приказе или служебную записку, причиной чего могло стать понижение з.п. Удачи вам.
СпроситьПомогите пожалуйста советом, мой муж отработал по трудовому договору с 25.03.-10.04. согласно договора на стройке. Начальник не выплатил зарплату, говорит, что денег нет. Мы ждали два месяц, и подали иск в суд. А в суде он говорит, что муж не выходил на работу и не выполнял свои обязанности, и соответственно был аннулирован трудовой договор. Как доказать, что он работал, и могли ли они аннулировать договор не извещая мужа? На адвоката к сожалению нет средств. Спасибо.
Обжалуйте данное решение в областной суд. Если срок подачи пропущен (он составляет 1 месяц с момента изготовления решения суда в окончательной форме), то нужно вместе с жалобой подать заявление о восстановлении данного срока.
СпроситьМой муж устроился работать охранником. Оформлять его не стали, так как он пенсионер. Отработал полтора месяца, никаких претензий к работе не было. И вдруг ему позвонили сказали, чтобы больше на работу не выходил, потому-что начальник решил, что пенсионеры не должны работать в охране. Зарплату за один месяц выдали, а за остальным расчетом сказали прийти через месяц, мотивируя тем, что он не был оформлен и поэтому расчет получит, когда будут деньги. Правомерно ли это? И куда обратиться, чтобы руководство ЧОПа не затягивало расчёт?
В 2016 году взяла кредит, надеясь на свою зарплату и зарплату мужа. После этого муж заболел и стал инвалидом 3 группы. Работу он потерял. И моя зарплата стала меньше. Но после задержки зарплаты на месяц я не смогла выплатить платеж по кредиту за январь 2018 года. Уже через 2 дня после просрочки мне стали звонить из банка и в грубой форме требовать выплатить платеж, при этом не желая слушать мои объяснения. Заявили, что это не их проблемы. И давать отсрочку они не желают больше чем на один день, ехидно заявляя, что жила же я на что-то эти дни. Потом тон стал угрожающим. Что мне делать, если зарплату я еще не получила, взять в долг не у кого, а звонки продолжают поступать? Возможно ли получить какую-то отсрочку?
В случае судебных разбирательств банк взыщит задолженность по кредиту и получит исполнительный лист. В судебном заседании вы имеете право просить о снижении начисленных неустоек.
По закону об исполнительном производстве судебные приставы могут удерживать до 50% официального дохода (заработная плата, пенсия), также они могут наложить арест на счета. При наличии задолженности по алиментам размер удержания может увеличиться до 70%. Уменьшить размер удержаний можно либо обратившись к судебному приставу, либо обратившись в суд с аналогичным заявлением, представив документы, подтверждающие тяжелую жизненную ситуацию. До какого размера снижать или не снижать удержания решает суд.
Кроме того, подлежат реализации и аресту денежные средства на счетах (банковских картах) и транспортные средства, гаражи и т.д.
Не подлежит реализации единственное пригодное для проживания жилье, но судебный пристав-исполнитель может наложить запрет на совершение рег. действий в отношении жилья.
СпроситьМой сын отработал целый месяц на хозяйку (ип) в начале месяца она обещала зарплату 35 тысяч рублей (он выполнял обязанности водителя-инкассатора и грузчика) НО отработав целый месяц не получил ни одной копейки а в конце месяца было сказано что больше она не нуждается в его услугах. Хотелось бы знать-есть ли такая возможность чтобы получить причитающиеся деньги.
чтобы получить деньги нужно обращаться в суд при этом доказывая наличие трудовых отношений
Спроситьобратится в инспекцию по труду ,но для этого понадобится доказать что трудовой договор был заключен,таким доказательством при отсутствии записи в трудовой книжке и самого договора могут быть любые документы с подписями сына в накладных ,доверенность на управление транспортом договор о полной материальной ответственности. можно идти и в суд за выдачей судебного приказа о взыскании начисленной но невыплаченной зарплаты если есть документ о приме на работу и справка о начисленной зарплате,можно обратится к прокурору.
СпроситьТакая ситуация. Муж отработал полтора года, из них 9 месяцев официально. В отпуске не был ни разу за весь этот период, соответственно и отпускных не было. Сегодня уволился. Положенны ли ему отпускные? Работодатель не платит отпускных, как муж говорит. К кому идти жаловаться? Загвоздка в том, что трудовой договор муж никак не найдет нигде. Наверное без договора ничего не получится ( (
Спасибо за ответы!
Гражданин Чернов работал на предприятии по переработке угля. Имел большой стаж работы и хорошо выполнял свои трудовые обязанности. Еже-годный медицинский осмотр показал, что у гражданина Чернова плохо функ-ционирует одно легкое. Работодатель отстранил его от работы и предложил ему перейти на другую работу. Гражданин Чернов согласился, но за время отстранения зарплата гражданину Чернову выплачена не была.
Правомерны ли действия работодателя?
В связи с сокращением должности санитарки, мне предложили должность уборщицы. Я согласилась. Отработала месяц. График сутки через трое. Т.к за месяц получается небольшая переработка по часам. (не каждый месяц). Предложили оформить доп. соглашение к трудовому договору и заявление на разрешение на работу еще ДО 0.5 ставки. В связи с этим добавили еще обязанности в должностную инструкцию. По факту получилось, что полностью выполняя свою работу и работу которую ещё добавили (а это не мало), зарплату за месяц я получила ровно столько же сколько и до дополнительной работы. Пошла в бухгалтерию. Где мне пояснили, что так как в этом месяце у меня не было переработки по часам, то и доплаты нет. Но дополнительные работы, я же выполняла! В следующем месяце будет незначительная переработка, т.е зарплата также почти не увеличится. И так будет из месяца в месяц. Работу я делаю как за 1.5 ставки, а зарплата как за 1 ставку. Как можно выйти из этой ситуации? Или убрать эту дополнительную работу или оплачивать её нормально. Зарплата доплата до МРОТ. Спасибо.
Доброго дня Наталья,
рекомендую сосредоточится на табеле учета рабочего времени, надо выяснить, кто конкретно ведет табель, как в табеле отражается Ваша дополнительная работа на 0,5 ставки, попросить ознакомиться с табелем, получить выписку из табеля в отношении Вас. Табель - это первичный учетный документ, чего там запишут, то Вам и выплатит. И суд в случае спора о выплатах табель потребует.
Главное доказательство по Вашему делу-табель. Желаю удачи.
Спросить
