Сергей
30.09.2022, 21:59
Как квалифицировать попытку увольнения работника по отрицательным мотивам, если он находился на отсранении и работы не выполнялся?
Читать ответы (3)
Являются ли действия работодателя по отношению к работнику неправомерными следующие? Совершая попытку уволить по отрицательным мотивам, проводя процедуру согласно ст.193 ТК РФ по отношению к работнику, отстраненному от работы персональным приказом работодателя и недопущенному до работы (приказ об отстранении от работы не отменен) ?
Действия работодателя является неправомерными.
Спросить