Зарплату задерживали уже перед этим на несколько месяцев.

Уволилась из ООО почти 2 недели назад. Но со мной при увольнении не расчитались. Такжк имеется долг по зарплате за сентябрь. Вопрос - если ООО будут банкротить, то есть ли шанс получить свои зарплату? Имущество в фирме нет, все арендованное. Кто должен отвечать по долгам ООО? Есть ли шанс взыскать деньги непосредственно с ген директора или он не отвечает своим личны имуществом по долгам своей фирмы?

Ситуация такая: официально трудоустроен с минимальным размером зарплаты. На деле размер составлял 150 руб/час. ведутся табеля отработанного времени и ежемесячно ген. директору подавали сумму на зарплату по итогам отработанного времени. Данную сумму ген. директор передавал тех. директору и тех. директор выдавал работникам заработанные суммы. Никто из работников ни за какие суммы не расписывался: ни за белую ни за черную зарплату. Возникла такая ситуация, что ген. директор задолжал за несколько месяцев зарплату и дело идет к тому, что отдавать он ее не собирается. Есть ли шанс потребовать и получить остаток по черной зарплате или получить белую минимальную за всё время работы в организации?

Работала в фирме с ноября 2009 г. на должности бухгалтера. До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек. С февраля зарплату перестали выплачивать. Уволилась я из фирмы по собственному желанию в марте 2012 г. Расчет при увольнении и компенсацию зарплаты начиная с февраля 2011 года я не получила. Генеральный директор говорит что денег нет. Все время обещает погасить долг, но денег до сих пор не платит (сегодня 28 ноября 2012 г) Что мне делать и куда обратиться что бы получить свои деньги? И что делать если фирма уже не существует? Возможно вообще получить что то с генерального директора?

Ситуация следующая: Долг по зарплате перед работниками четыре мес. Директор фирмы объясняет невыплату зарплаты отсутствием денег на счету. Пришли деньги-директор погасил задолженность компании перед налоговой и пенсионным фондом. Зарплату не дал ни копейки, поэтому работники обратились с заявлением в инспекцию по труду. Пришли деньги на счет фирмы второй раз: из обещанных ДВУХ ТРЕТЬИХ общей задолженности, директор выплатил лишь одну пятую часть (общая задолженность по зарплате осталась около 3-х месяцев), остальные деньги на счету фирмы держит якобы для уплаты предстоящего штрафа, который будет предъявлен фирме со стороны трудовой инспекции. Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Если директор заплатит штраф, заплатит юристам за свои консультации-денег на зарплату не хватит. Работники продолжают трудиться-заканчивают очередной проект, деньги за который опять уйдут на погашение налогов... Что делать? Могу ли я написать уведомл по ст 142 тк?

Что мне делать, ситуация следующая: В 2009 году с приятелями создали фирму ООО, официально оформлена по трудовому договору. Так как фирма только организовалась доходов особо не было и по уговорам начальства, что как только раскрутимся, то вся задолженность по ЗП будет выплачена. Официально оформлялась выплата ЗП по ведомостям, что ЗП выплачено, однако я отказалась ставить подписи в них. И на данный момент невыплачена мне зарплата за 2010, 2011 годы. Сейчас деньги на счету фирмы есть, но задолженность не погашают. Хочу уволиться, но не знаю как получить свои деньги. И смогу ли я получить долг по зарплате за 2010, 2011 и 2012 г.

Заранее благодарна за ответ.

Что делать в данной ситуации.

Я работал в фирме "Социальная инициатива" в течение 3 месяцев персональным водителем. Фирма обанкротилась, зарплату выдавать нечем, и я был вынужден уволиться. За фирмой остался долг по моей зарплате за 2 месяца. Все сроки оплаты вышли, денег ни я, ни остальные бывшие сотрудники не получили. Директор уволилась. Руководит остатками фирмы И.О.

Что мне сделать, чтобы получить причитающие мне деньги? Подскажите поэтапно.

Я работал в фирме 1,5 года, официально, когда устроился выяснилось, что там постоянно задерживали зарплату примерно на 2 мес. Последние 6-7 месяцев вообще стали платить по 3-5 тыс вместо полного оклада (также с задержкой). В итоге в июле всех работников перевели в другую фирму, не расплатившись по долгам. В этой новой фирме мы все проработали 2 мес, зарплаты не было и все уволились в сентябре. Теперь вот пытаемся через суд получить положенную зарплату из двух фирм. Суд вынес постановление, что работодатель обязан выплатить, но работодатель ведет фирму к банкротству и есть опасение что деньги мы не получим вообще. Вопрос: что делать в таком случае? Может подать заявление в обэп?

Если у фирмы передо мной долг по зарплате, а на фирме нет имущества, могу ли я этот долг перевести на директора фирмы? У этого человека 3 организации. И второй вопрос. Зарплата была неофициальной. Если я подключу налоговую и его оштрафуют за неуплату налогов, поможет ли это мне получить долг по зарплате? Заранее спасибо.

Зарплата не выплачивается с мая месяца. Грозит банкротство. Имущества у фирмы нет. Директор с июля новый. Долги миллионные. Учредители, прокуратура, трудовая, мэрия, комиссия по вопросам задолженности по выплате зарплаты в Московской обл. в курсе.

При этом зарплата начисляется без особых изменений (не урезают). Сокращения нет. Полная рабочая неделя. Работы как таковой нет.

Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги?

Ситуация такая бывший работник в период с 2011-2012 года работал водителем в фирме, оформлен не был, но зарплату получал каждый месяц, был выгнан за пьянку год назад. На данный момент фирма принадлежит другому человеку и этот работник написал в прокуратуру на фирму, что якобы ему не платили з.п.и отпускные. Что грозит директору фирмы? Что посоветуете делать?