Как работник оборонного предприятия сохранить работу и пойти на мобилизацию?
Работаю на оборонном предприятии у нас бронь, как мне пойти по мобилизации не увольняясь с предприятия, в военкомате сказали нужно уволится это ведь незаконно.
Запишитесь добровольцем. Потребуйте письменный ответ в отказе от мобилизации в военкомате.
Спросить
На предприятии дают бронь, но я хочу уволится и устроится на оборонное предприятие, в таком случае я потеряю бронь и смогу ее получить заново на оборонном предприятии?
Могут ли забрать на мобилизацию на войну, если устроился работать на оборонное предприятие и работаешь там менее месяца.
По другому - должен ли отработать человек какой-то минимальный промежуток времени в оборонном предприятия чтобы за ним была бронь от мобилизации. Спасибо.
Добрый день
Как указано в указе президента есть основания для отсрочки.
Минобороны России перечислило перечень законных оснований, которые освобождают российских граждан от призыва в рамках частичной мобилизации. По словам представителя Генштаба Владимира Цимлянского, освобождены от мобилизации будут работники предприятий ОПК, граждане, временно не годные по здоровью, и те, кто занят постоянным уходом за членами семьи или инвалидами I группы. Женщин также могут призвать при одном условии. Срочников к боевым действиям на Украине пообещали не привлекать.
Смотрите
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Глава государства подписал Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
21 сентября 2022 года 09:20
Минимуманет, простоработник.
Спросить
В Указе президента РФ сказано следующее:
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Как видите достаточно само факта работы на оборонном предприятии Поэтому что в Указе ничего не сказано про стаж работы Таким образом вас уже не призовут по мобилизации
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». от 21 сентября 20222 года.
В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 года №61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» постановляю:
1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
6. Правительству Российской Федерации:
а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации;
б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.
8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации.
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
10. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Спросить
Здравствуйте, Ильсур!
НЕТ. ОДНОЗНАЧНО НЕ МОГУТ!
Должна быть бронь в этом случае.
Вы можете обратиться в отдел кадров.
Нет никакого минимального промежутка для брони.
Главное сам факт того что человек работает и не уволен.
Т.е он нужен тут.
Основание: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ
Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Здравствуйте Ильсур!
Коротко и ясно!
В соответствии с п.9 Указа Президента от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации
Никакого ценза в части стажа работы на оборонном предприятии этот указа не устанавливает, так как эта работа в нынешних условиях чрезвычайно важна
Вам волноваться абсолютно не о чем - частичная мобилизация Вас не коснется
Спросить
Здравствуйте, Ильсур! Можно, т.к. пункт 9 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не предъявляет требований к стажу:
Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.Спросить
Что делать если человек работает на оборонном предприятии, предприятие подало списки в военкомат о брони трудящихся, сам человек был по повестке в военкомате, предоставил документы что имеет бронь, а ему всё равно шлют другие повестки, стучат в двери, стоят возле подъезда люди из вонкомата.
Добрый день.
----
Подайте жалобы в военную прокуратуру через гос услуги и они от вас отстанут.
---
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)
СпроситьКак узнать, есть ли на профессию брата бронь у предприятия? Предприятие не идет на контакт, о наличии брони не сообщает. Куда обратиться, чтобы дали ответ о наличии/отсутствии брони? Бронь остальным работникам предприятия выдана уже после мобилизации брата.
Бронирование работников происходит от работодателя. Местные военкоматы определяют список должностей, подлежащих бронированию. Такой информации в открытом доступе нет.
Документом, подтверждающим бронирование будет являться Удостоверение об отсрочке по форме 4, можете посмотреть в интернете как оно выглядит. Если такого удостоверения ему не давали, значит брони нет. Возможно в процессе оформления, либо вовсе не оформляется.
В данном случае только работодатель может точно сказать, поскольку самостоятельно определяет список подлежащих бронированию сотрудников.
СпроситьРаботал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?
Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия. У Вас есть право на акции и дивиденды. Предъявите претензию Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Нет, никаких прав на акции у вас не имеется. Вы не являетесь акционером, не приобретали данные акции, а только являлись работникам предприятия, что не является основанием для возникновения у вас каких-либо прав.
СпроситьМне 40, на предприятие выдали бронь как IT, документы уже заполнены, но в военкомат их обратно не требовал, и документы еще на предприятии. Сегодня позвонили, сказали что якобы бронь отменили, но не сослались на какие-то законы. Подскажите, как мне действовать в этом случае? Фото заполненной брони есть!
Добрый день
В соответствии с Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
Раздел VI. БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ,
НА ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ И НА ВОЕННОЕ ВРЕМЯ
Бронь полагается, но на практике предприятие ок, подают списки и согласуют с военкоматом списки по брони
Соответственно в вашей ситуации видимо военкомат решил не утверждать бронирование, отменить его.
Спросить
Жалобу подайте в военную прокуратуру.
Основание-Минобороны утверждено решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей и ряда организаций финансового сектора
23 сентября 2022 12:15
Отдельные вопросы национальной обороны
Специалисты, работающие в российском IT-секторе, а также ряде организаций финансового рынка, не будут привлекаться на военную службу в рамках объявленной Президентом частичной мобилизации.
Речь идёт о гражданах, работающих:
- в аккредитованных организациях, ведущих деятельность в сфере информационных технологий и задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области IT, а также в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;
- в организациях, являющихся российскими операторами связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, включая центры обработки данных, а также средств связи и линий связи сети связи общего пользования Российской Федерации;
- в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией, издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованы в производстве и (или) распространении продукции СМИ;
- в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платёжной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.
СпроситьЗдравствуйте, Павел! Предоставьте решать этот вопрос руководству. Подайте в связи с этим служебную записку руководителю. Если бронь есть, то должна быть отсрочка согласно пп.1 п.1 ст.18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизацииСпросить1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений.
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать.
Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании?
Зарание спасибо!
Уважаемый Вадим, подобные действия военкомата неправомерны. Если Вы работаете на предприятии, где даются отсрочки, Вы вправе получить указанную отсрочку, и военкомат обязан её Вам предоставить. Если он откажется это сделать - смело обжалуйте его решение в суде.
СпроситьМеня зовут Александр. Устроился работать на оборонное предприятие, непрерывный трудовой стаж составляет 8 лет в другой отрасли. Почему на оборонном предприятии мой трудовой стаж вообще не учли? Спасибо.
Если в трудовой книжке есть запись о Вашей работе на оборонном предприятии, то стаж учли.
СпроситьРаботаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Здравствуйте, Виктория!
Нет, не смогут. Вы согласно ТК РФ подаете заявление по собственному желанию. Если конечно нет ни каких нарушений с Вашей стороны. Будут вопросы, пишите.
СпроситьРядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
