Проблемы с отпуском на сдачу анализов во время беременности - Что говорит закон и как защитить свои права?
Я беременная и мне необходимо сдавать анализы. Согласно статье 254 ТК РФ я могу сдавать анализы в рабочее оплачиваемое время, но директор не хочет отпускать меня, говорит чтобы я брала административный день, или отработала часы проведенные в больнице. Потом звонила в отдел кадров и сказала что мне необходимо предоставить справку от гинеколога где будет написано сколько и когда я провела в больнице (но это сделать не реально так как врач не может знать точного времени сколько я буду сдавать кровь и прочее) Почему талончики не могут являться доказательством ведь на них написана дата и время и есть печать врача даже. Помогите как быть.
Действия директора и требования кадровиков не законны. С Вашей стороны достаточно устного уведомления работодателя о том куда Вы и зачем идёте. Могут конечно, быть репрессии с их стороны, но они также будут незаконны. Пугайте трудинспекцией и судом,а если всё таки что-то с их стороны и будет (дисциплинарные взыскания, увольнение), то смело оспаривайте в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Вопросы вакцинации от COVID-19 - справка о временном противопоказании и обязательность вакцинации в городе
Непонятности с справкой о временном противопоказании вакцинации от COVID-19 - есть ли сроки и это медотвод?
Спор о вакцинации в нашем городе - обязательность противостоит временным противопоказаниям
Справка о временном противопоказании вакцинации - нужно ли ждать врача?
Требования к оформлению и заверению справки о постановке на учет в ранние сроки беременности
Вакцинация от COVID - права и обязанности работников при наличии справки от врача
Как получить справку о легком труде, если врач не пишет такие справки?
