Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлекать к ответственности за опоздание, если фактическое время работы отличается от графика?

28.10.2022, 11:42
• г. Бодайбо

В ТД у меня указан график работы с 22:00 до 6:00, но фактическое время работы является 20:00 - 8:00. Законно ли будет применить ко мне дисциплинарное взыскания за опоздание по фактическому времени работы?

Читать ответы (3)
Дисциплинарное взыскание за опоздание
Фактическое время работы
Взыскание за опоздание
Ответы на вопрос (3):

Чтобы этого не произошло, НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ работодатель сам добровольно устранилнесоответствие-, если этого не сделает, то Вам придется обращаться в трудовую инспекцию)))

Спросить

Если за опоздание к 20.00 объявлено дисциплинарное взыскание, то предложите работодателю отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Если этого не произойдёт то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для проверки правомерности его применения.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, незаконно, поскольку это не соответствует условиям Вашего трудового договора. Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России