Сократили должность, предложили нижестоящую должность, я отказался, уволили по собственному желанию. Почему не по сокращению?
Сократили должность, предложили нижестоящую должность, я отказался, уволили по собственному желанию. Почему не по сокращению?
Наталья, ну этот вопрос вы должны задать вашему работодателю. Должны были сократить. А вы зачем приказ то подписывали?
Спросить
Потому что у вас был отказ. Могли уволить и по отказу, в этом случае, вам выплату произвели бы за 2 недели, при увольнении.
СпроситьМою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?
нет,никаких компенсаций Вам не положено,Вас просто переведут при Вашем согласии, ст.178-180 ТК
СпроситьСуть вопроса. Выдали уведомление о предстоящем сокращении, есть вероятность что предоставят другую нижестоящую должность, если я отказываюсь, тогда увольнение. Я рассчитываю отказаться, как сделать так чтобы уволили по сокращению, а не по собственному желанию?
В результате ОШМ сократили на нижестоящую должность, оклад сохранили. Снова сокращение по ОШМ. Оклад первой должности при повторном сокращении при ОШМ остаётся или нет? Работаю в ОВД. Спасибо.
Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?
Здравствуйте Юлия!
В таком случае пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Об увольнении по сокращению штата заявление писать не надо.
Спросить
Здравствуйте. Ни о каком сокращении в данном вопросе речи не идет, вы согласились на другую должность. Пишите по собственному желанию.
Спросить
Юлия, здравствуйте! Если Вас не готовы ждать на новой работе, то пишите по собственному желанию. Так быстрее будет, просите даже без отработки. Удачи!
Спросить
Можете отзовать письменно согласие на перевод на другую работу и просить уволить Вас по сокращению штата ранее истечения двухмесячного срока, однако досрочное увольнение возможно только с согласия работодаеля. Если откажут в досрочном увольнении, придется уволиться по собственному желанию с уведомлением работодателя не мене, чем за две недели.
Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Доброго вам времени суток. В такой ситуации пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Государственная структура. Сократили должность в результате реорганизации (так же сократили все должности в отделе). отдел объединили с другим отделом и предложили точно такую же должность в новом объединенном отделе. Есть Уведомление о сокращении и Предложение должности в новом отделе. Есть ли вероятность, что при сокращении (если я напишу несогласие с предложенной должностью) не выплатят пособие по сокращению?
В случае Вашего отказа от новой должности Вас уволят с обязательной выплатой выходного пособия. Если Вы в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службу занятости и в течение двух месяцев со дня увольнения Вас служба занятости не трудоустроит, то Вы получите выходноепособие в общей сложности в размере трех месячных окладов.
СпроситьЯ хочу подать в суд на администрацию университета. Меня уволили по сокращению штатов с должности ведущего экономиста контрактной службы. Во время отработки приняли мужчину на должность зам начальника отдела (Эту должность сократили год назад).
Я занимала до 07.2013 должность зам. начальника отдела и по собственному желанию уступила молодому человеку. Теперь в отделе 2 зам. нач. как было до 2013 года. Мне должность не предложили. Приказ о сокращении 09.07.2015, 10.09 последний день. Мужчину приняли 10.08.2015. Имеет смысл подавать в суд.
Муж военнослужащий в части идет сокращение, с начала ему предложили уволиться по собственному желанию, он отказался, а потом предложили перевести на другую должность, написал рапорт о переводе, его перевели только на бумаге, должность на которую перевели сократили. Там он не проработал ни одного дня. Законно ли это.
В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?
Добрый день,
Если в вашей организации идет процесс сокращения штатов, то и увольнять сотрудника вы должны по сокращению штата. Но ничто вам не мешает договориться с этим работником о расторжении договора по соглашению либо предложить ему написать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьИли работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.
Можно ли перейти на вакантную должность, которая попадает под сокращение?
Это возможно только в том случае, если в этом заинтересован работодатель.
А какому работодателю захочется выплачивать выходное пособие и среднюю зарплату, если этого можно избежать?
Если подобное происходит в бюджетных организациях, то прокуратура сразу инициирует уголовные дела либо по халатности, либо по мошенничеству.
СпроситьПри сокращении штатов, была предложена всего одна должность, на которой я не смогу работать по состоянию здоровья. Был написан отказ от этой должности. Теперь меня уволят по сокращению или по собственному желанию? Какие еще документы должны быть подписаны, что бы уволили по сокращению?
Здравствуйте! Процедура увольнения работника в связи с сокращением численности штата весьма трудоемкая и сложная для работодателя. Необходимо провести работодателю ряд процедур, и как правило работодатель допускает ошибки, в связи с чем возможно восстановление. Вам должны предложить ВСЕ Вакантные должности вплоть до вахтера и дворника. Один из самых важных документов это конечно приказ об увольнении. Отсутсвие Вашей подписи на нем существенное нарушение. А так же внутренний регламент организации о порядке соблюдении процедуры сокращения численности штата. Но о регламенте можно говорить только в суде, т.к. Ваша организация вряд ли предоставит все необходимые документы без запроса суда.
Спросить
