Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где оформляться после сокращения штатов - по месту работы или месту прописки?

01.11.2012, 22:04
• г. Воронеж

Куда надо оформляться, после сокращения штатов, в центр занятости. По месту работы или месту прописки. (Кадровик, отправила мои документы в Центр занятости района, в котором находится работа).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ , средний заработок за третий месяц по послднему месту работы, уволенным в связи с сокращением, сохраняется в исключительных случаях по решению органов службы занятости, если работник в двухнедельный срок обратился в центр занятости и не был им трудоустроен. Т.е. Трудовой кодекс РФ не определяет какой это должен быть Центр занятости по месту работы или по месту жительства.

Но законодательство о занятости, гласит, что безработными могут быть признаны граждане в Центре занятости по месту своего жительства ( а не по месту нахождения работодателя). Вместе с тем, Закон о занятости не запрещает обратиться в любогй Центр занятости за содействием в трудоустройстве, но при этом безработной Вас не признают.

А Вашего кадровика вообще не должно волновать из какого Центра занятости Вы предоствите решение о сохранении среднего заработка за третий месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги