Наталья
08.12.2014, 11:57
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Читать ответы (1)
Ещё вопрос. При увольнение требуют обязательную отработку. Правомерно ли такое требование и какое основание по ТК РФ? Срасибо.
Добрый день, Марина! Статья 80 ТК РФ прописывает, что известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней. Закон не обязывает отрабатывать, но руководству обычно удобнее, если человек доработает положенные дни. Этого срока как раз хватает на подготовку документов и расчета – так происходит при увольнении по собственному желанию.
СпроситьОтработка законом не предусмотрена, а уведомление об увольнении работодателя за 14 дней до даты увольнения, предусмотрена статьёй 80 ТК РФ. Многие это и называют отработкой.
Спросить