Подскажите пожалуйста,как лучше обратиться, чтобы лишить возможности работодателя соблазна преднамеренно действовать вне закона?
На работе предупредили о предстоящем сокращении. У большинства сотрудников последний день работы приходится на 31 декабря(работаем по вахте и 31 декабря 12 рабочих))Известно,чтобы сохранилось право на получении пособия на третий месяц,надо в течении двух календарных недель встать на учет в службу занятости. В конторе, где должны выдать трудовую книжку, последний день перед новогодними каникулами 29 декабря. И на работу выходят только 9 января. Из двух недельного срока остается фактически три дня за которое должны успеть встать на учет. Работодатель специально будет затягивать эти три дня чтобы не выдать во время трудовую и правильную справку. Подскажите пожалуйста,как лучше обратиться, чтобы лишить возможности работодателя соблазна преднамеренно действовать вне закона? И когда должны выдать трудовую?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация