Официальное трудоустройство произошло 17 октября. Есть необходимость в административном отпуске с 26 ноября по 21 декабря. Однако руководитель обуславливается тем, что уже составлен рабочий план, работать не кому. Что могу сделать в данной ситуации?

Без согласия работодателя - не можете.

Как решить проблему с административным отпуском при отсутствии сотрудников

Порядок выплаты пособия во время декретного отпуска - что нужно знать

Я работала сейчас нахожусь в декретном отпуске, у моей организации есть ФСС, отпуск у меня закончился 2 октября, мне пособия как должны выплачивать, в ноября за октябрь и за ноябрь? А в декабре за декабрь правильно, или нет?

Читать ответы (1)

Начисление по больничному листу за периоды болезни в 2013 и 2014 годах

Правильно ли начислено по больничному листу.. болела с 05 ноября по 26 ноября. 2013 год весь рабочий - представлены соответствующие справки.2014 год - официальное трудоустройство с 01 октября по 14 декабря...

Читать ответы (1)

Пациентка Елена госпитализирована по экстренной ситуации в больницу

Елену госпитализировали 12 ноября по экстренной ситуации в больницу, об этом на работу руководителю сообщил родственник сразу 12.11.2019. После улучшения состояния здоровья Елена сама позвонила руководителю, что находится в больнице. А 18 ноября руководитель позвонил маме Елены, получил подтверждение, что Елена находится в больнице. Ранее в октябре месяце у Елены должен быть отпуск, по просьбе руководителя отпуск перенесли на декабрь с 9 числа. На медицинской комиссии 3 декабря по состоянию здоровья ей продлили лечение. Елена 4 декабря позвонила руководителю с просьбой перенести отпуск с 9.12 после больничного. Получила отказ. Проблема состоит еще в том, что Елена поступила в магистратуру и с 6 декабря должна быть сессия. Это не нравится руководителю и учебный отпуск не предоставляет. Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)

Если правонарушение произошло 27 октября, а протокол об административном правонарушении составлен 9 декабря

Убедительная просьба ответить побыстрее, т.к. сроки поджимают! Подскажите, пожалуйста, если правонарушение произошло 27 октября, а протокол об административном правонарушении составлен 9 декабря, то когда истекает двухмесячный срок привлечения к административной ответственности?

Читать ответы (2)

Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?

Есть график отпусков (разбитый на 2 части: на 4 августа и 15 декабря) , есть приказ на отпуск подписанный работодателем. Сейчас на меня сделали приказ о отзыве и переносе отпуска с августа на декабрь (присоединение первой части отпуска в августе ко второй части отпуска в декабре) , в связи с производственной необходимостью. Мотивируют тем что я гулял в январе в отпуске (отпуск был за 2013 год) и тем что нет человека, исполняющего мои обязанности и отпуск переносится не на следующий год, а на текущий. Приказ о переносе отпуска я не подписал т.к. согласия своего не дают (есть планы на отпуск) . В итоге мне все равно перенесли отпуск на декабрь без моего согласия, приказом подписанным тем же руководителем, что подписывал мой отпуск... на сколько правомерны их действия, могут ли они переносить мой отпуск без моего согласия, даже на текущий год. Подскажите т.к. в понедельник 4.08.14 они говорят что у меня рабочий день.

Читать ответы (9)

Расчет зарплаты в детском садике - кто должен выплатить октябрьскую зарплату работникам?

В октябре я купила детский садик. Продавец (руководитель) отработала две недели в октябре и уволилась. С 01 ноября я официально руководитель садика. Бывший руководитель требует от меня зарплату в ноябре, хотя расчет был с ней произведен в октябре. В садике остались работать несколько сотрудников. Кто должен им выплатить зарплату за октябрь?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выплаты алиментов за два месяца одновременно

Есть постановление о выплате алиментов. С 20 октября по 19 декабря отец ребенка находился в оплачиваемом учебном отпуске. В ноябре на расчетный счет пришли алименты. В декабре выплаты нет. Могла ли организация в ноябре выплатить алименты и за октябрь и за ноябрь?

Читать ответы (2)

Как поступить, если работник ушел на больничный во время вахты по графику?

Муж работает по вахтам: 2 мес работает и 1 мес отдыхает. В эту вахту он должен был отработать октябрь, ноябрь, но 5 ноября улетел домой в тяжелом состоянии, а с 7 ноября его увезли в больницу. 27 ноября больничный лист ему закроют. С работы позвонили и сказали выезжать на вахту 1 декабря. Перед отлетом домой его переоформили на межвахту, т. е якобы у него была вахта октябрь - рабочий, а ноябрь - отдых, теперь получается, что декабрь должен быть рабочим... как быть в такой ситуации? Знаю, что если работник во время отпуска был на больничном, то отпуск у него по закону переносится на дату выхода с больничного. С уважением, Лана.

Читать ответы (4)

Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?

Имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск полностью перед декретом, если по графику у меня указаны только отпуска в августе и октябре?

Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с административным отпуском при отсутствии сотрудников

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов