Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о ксерокопии индивидуальной программы реабилитации для сотрудника со 3 группой инвалидности - что говорит закон?

08.11.2022, 08:17
• г. Волгоград

Работаю старшей мед. сестрой, санитарка имеет 3 группу инвалидности, в связи чем она стала требовать облегчить условия ее труда. На тот момент в ЛПУ отсутствовала кадровая служба (уволился работник). я попросила ее принести мне из МСЭК индивидуальную программу реабилитации для уточнения с какой вредностью она может работать. Она принесла мне ксерокопию этого документа. Вопрос-имела ли я право или на основании какого документа не имела, брать у нее эту ксерокопию. Директор клиники утверждает что я нарушила закон.

Читать ответы (3)
Индивидуальная программа реабилитации 3 группа инвалидности Ксерокопии документов Группы инвалидности Директор клиники
Ответы на вопрос (3):

Ничего не нарушено. Закон защиты персональных данных предусматривает запрос необходимой информации с разрешения лица.

Спросить

Елена Анатольевна, для работодателя этот документ не является тайной, вы ничего не нарушили. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида.

Спросить

..закон нарушен, ст.65 ТК РФ, документы в подлиннике предъявляются...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
03.12.2012, 10:07

Льготы и права работающих инвалидов согласно справке и программе реабилитации - обзор законодательства

Сотрудница принесла справку об инвалидности 3-й группы и индивидуальную программу реабилитации инвалида. Программа расписана очень расплывчато. Скажите пожалуйста, на какие льготы она может претендовать согласно этой справке и программе, и в каком законе прописаны права работающих инвалидов? Заранее спасибо, Светлана.
Читать ответы (1)
Николай
13.05.2017, 20:19

Права работодателя на требование индивидуальной программы реабилитации у работающего инвалида 3 группы - последствия для Николая

Я работающий инвалид 3 группы. Имеет ли право работодатель требовать от меня индивидуальную программу реабилитации. Её у меня нет. Может ли работодатель на основании этого меня уволить? Николай.
Читать ответы (1)
Юлия
23.03.2020, 15:57

Работница с инвалидностью 3-ей группы требует дополнительных перерывов - какие и зачем?

Работница получила инвалидность 3-ей группы. Принесла индивидуальную программу реабилитации, где указано, что ей нужны дополнительные перерывы. Что это такое? Какие перерывы нужно установить работнику?
Читать ответы (1)
Юлия
25.03.2016, 10:12

Работник с индивидуальной реабилитационной картой и второй группой инвалидности

Работник принес индивидуальную реабилитационную карта в котором ему присвоена вторая группа инвалидности и возможность работы во вредных условиях труда 3 класс. В соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда класс вредных условий труда на этой должности 3.1. Имеет ли право этот работник работать на такой должности?
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2012, 13:45

Имею ли я право являясь ответственным лицом на производстве, владеть данной информацией?

Я работаю старшей медсестрой в операционном отделении. Имеются вредные условия труда. В моём подчинении находится медсестра, имеющая группу инвалидности. Вся информация по поводу её заболевания и группы инвалидности от меня тщательно скрывается. Имею ли я право являясь ответственным лицом на производстве, владеть данной информацией? Если да, то на основании какого документа? Насколько мне известно, инвалиды пользуются рядом льгот, а в некоторых отделениях вобще не имеют права работать...
Читать ответы (1)
Екатерина
06.08.2012, 07:02

На каком основании уволить работника - документ об установлении инвалидности или связи со смертью?

Работнику установлена инвалидность 1 группы 11.07.12. 02.08.12 он умер, а родственники принести больничный и справку МСЭ только 03.08.12. Каким числом нужно уволить работника? 11.07.12 на основании документов об установлении инвалидности, или 02.08.12 в связи со смертью работника?
Читать ответы (2)
Анна
22.08.2017, 12:14

Нужно ли предоставлять ксерокопии всех страниц паспорта при оформлении ребенка в первый класс?

Я отправляю ребенка в первый класс... попросили предоставить документы и ксерокопию документов... я принесла документы и ксерокпии... в том числе и ксерокопию паспорта первых двух страниц... спустя время меня просят принести ксерокопии 18-19 страниц. Я не хочу предоставлять больше никаких ксерокопий паспорта... законно ли то что у меня требуют?
Читать ответы (1)
Людмила
22.01.2022, 10:33

Медсестра-инвалид с ограничениями столкнулась с предложением работы уборщицей или на кухне - что выбрать?

Здравствуствуйте, я работаю в доме престарелых младшей мед. сестрой это подъем больных, работа с больными и душ. Мне присвоена 3 группа инвалидности, условия ограничений первая. Мне предлагают работать уборщицей, площадь уборки 500 кв. км на ставку или на кухню, где надо поднимать кастрюли объемом 20 л. У нас есть ставка санитарки, санитарки к больным прямого отношения не имеют, это уборка помещений коридоров, кабинетов. Сказали, что это для меня вредные условия труда. Скажите пожалуйста, а убирать 500 кв. км это не вредно для меня будет? Мне заменили аортальный клапан и часть аорты.
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
17.01.2015, 21:36

Может ли инвалид второй группы продолжать работать?

Может инвалид второй группы работать? Группа рабочая. Могут ли снять инвалидность, узнав, что я нашла работу. Или МСЭК ни при каких условиях не имеет права снять инвалидность по причине, что я работаю.
Читать ответы (1)
ГП№ 43 Ирина Александровна
18.05.2004, 11:05

Нужно ли работника в связи с получением группы инвалидности переводить на срочный трудовой договор?

Работник принят на работу по договору на неопределенный срок, в данный момент проходит МСЭК на получение группы инвалидности, просит справку на разрешение работать по легкому труду. Нужно ли работника в связи с получением группы инвалидности переводить на срочный трудовой договор? И как правильно все это оформить? Как правильно сформулировать справку для МСЭК о легком труде? Спасибо, с уважением И.А.
Читать ответы (1)