Я работаю логопедом в детском садике 15 лет, могут ли меня перевести логопедом в школу без моего согласия.?
199₽ VIP
Я работаю логопедом в детском садике 15 лет, могут ли меня перевести логопедом в школу без моего согласия.?
Здравствуйте Людмила!
Нет конечно
На это требуется не просто согласие
А подписание с Вами дополнительного соглашения к трудовому договору (ст 72 ТК РФ
Если не захотите -- не переведут.
Спросить
Людмила!
Изменить условия трудового договра в одностроннем порядке администрация не имеет права. Это незаконно.
Трудовым кодексом РФ предусмотрено два порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора. По письменному соглашению сторон можно изменить любые условия и в любой момент (ст. 72 Трудового кодекса). Изменение условий по инициативе работодателя также возможно, но со значительными ограничениями, установленными в ст. 74 ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П).
Пишите жалобу в Инспекцию труда.
Всего доброго!
Спросить
Добрый вечер, Людмила, ответ очевиден!
НЕТ, без вашего разрешения это не законно, они не имеют на это право!
То есть идет прямое нарушение ваших прав!
В случае, если вас захотят перевести, то необходимо составить дополнительное соглашение к вашему трудовому договору!
Если вы будите против, никто не имеет право этого сделать!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
Подборка форм: Дополнительные соглашения к трудовому договору, связанные с переводами
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
ст 72 ТК РФ.
Спросить
Вас не могут никуда перевести без Вашего согласия.
Это изменение условий труда.
Как минимум уведомление за 2 мес.
Принудить не имеют права.
Либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 72, 74, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, Людмила! Нет. В одностороннем порядке нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В случае если будут понуждать это сделать, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Здраствуйте!
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Можно ли перевести работника на другую работу во время ежегодного отпуска
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Поэтому, нужно Ваше согласие, по-другому, это будет незаконно.
Можете написать жалобу в инспекцию труда или в Прокуратуру.
Спросить
Работаю в Детском Саду Муз. работником, имеет ли право заведующая детским садом перевести меня воспитателем без приказа и без моего согласия сроком на 1 месяц.
Нет не имеет права, только по соглашению сторон трудового договора. Отсутствие воспитателя в группе не является основанием для временного перевода без согласия работника. Пусть читает ст 72.2 ТК РФ.
СпроситьРаботаю учителем в школе, пенсионер. Имеет ли право директор школы без моего согласия, перевести меня на другую должность.
Здравствуйте!
Смотря какие основания для перевода. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьЯ работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом временно меня перевести работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия.
5 лет работаю в коррекционной школе логопедом. До этого 20 проработала логопедом в детком саду. Правильно ли делает администрации школы, что не платит мне за выслугу лет.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЯ работаю в детском садике. Может ли заведующая, без моего согласия ставить меня выполнять другую работу, человека находящегося на больничном. Хотя у меня есть своя работа.
А Вы же просили новую заведующую , чтобы Вам вернули Ваши 1.5 ставки после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Что не дали?????
Не обусловленную работу в трудовом договоре поручение другой работы без согласия работника не допускается.
СпроситьЯ работаю в школе и в детском саду одного комплекса учителем-логопедом. У меня было 1,5 ставки на школе и 0,5 ставки с детском саду. Сейчас я буду увольняться из школы и перейду в садик на 1 ставку. Мне должны выдать мой оклад за школу и меня интересует вопрос, должны ли мне оплатить непотраченный отпуск за работу в школе? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю в школе и в детском саду одного комплекса учителем-логопедом. У меня было 1,5 ставки на школе и 0,5 ставки с детском саду. Сейчас я буду увольняться из школы и перейду в садик на 1 ставку. Мне должны выдать мой оклад за школу и меня интересует вопрос, должны ли мне оплатить непотраченный отпуск за работу в школе? Заранее спасибо за ответ.
При увольнении работодатель обязан оплатить все неиспользованные работником отпуска.
СпроситьЕсли вы увольняетесь с предыдущего места работы и устраиваетесь на новое место работы (не в порядке перевода), то с вами обязаны произвести полный расчет и выплатить сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Вопросы должностного оклада по новому месту работы согласовывайте с руководством дошкольного учреждения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Доброго времени суток! В рамках одного учреждения вас могут перевести без изменения условий труда в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Спросить
• Здравствуйте,
Конечно может это сделать, и это не перевод, а всего лишь перемещение и поэтому ваше письменное согласие не требуется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Елена, если данными переводом не изменяются условия вашего трудового договора, то это вполне возможно.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Елена, данный отказ по сути будет являться нарушением вашего трудового договора с вашей стороны, поэтому не стоит этого делать. Пытайтесь договориться.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьЗдравсвуйте, я работаю учиетелем уже 5 лет. Если буду работать в детском садике логопедом потеряю ли я педстаж?
Могут ли меня мои родители перевести в другую школу, без моего согласия?
Родители являются законными представителями (до достижения Вами) 18 лет, которые и решают все вопросы, в том числе и вопросы образования.
СпроситьРаботаю медсестрой в школе Могут ли перевести вахтерши без моего согласия на период летних каникул.
