Краткосрочный контракт и операция - как продолжить службу без отправки на СВО?
Во время СВО обнаружили грыжу паховую, сейчас планируется операция. Контракт заканчивается 14 ноября. (краткосрочный) могу ли я, не нарушая условия указа президента о продлении контракта, продолжить службу уже не отправляясь на СВО, а остаться дослуживать при части? Либо могу по состоянию здоровья расторгнуть контракт?
Мобилизация закончена, значит его можно и разорвать.
СпроситьЗдравствуйте.
Пункт 5. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.
Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Ваш контракт в период частичной мобилизации можно расторгнуть на основании п.п. б. п. 5 Указа, если вас признают негодным к военной службе по состоянию здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Как уволиться по контракту во время частичной мобилизации и окончании СВО?
Условия расторжения контракта на наружной охране военнослужащим - причины
Отказ в продлении контракта по состоянию здоровья - возможные законные основания
Срочная служба - влияет ли год службы на срок контракта и возможность его расторжения?
Обязательно ли данное направление на ВВК в случае продления контракта?
Вопросы о дослуживании срочной службы при расторжении контракта военнослужащим по контракту в возрасте 27 лет
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
