Но лёгкого труда как токовой не нашлось что делать?
Я в июле отгуляла отпуск полностью в августе брала за свой счёт.сейчас я беременна 6-ой месяц. Врач написал справку на лёгкий труд. Но лёгкого труда как токовой не нашлось что делать? Директор говорит раз отпуск отгуляла то бери за свой счёт или увольняйся. Как мне быть? Значит досрочный декретный отпуск я уже не могу получить? Подскажите как быть. Начальство пользуется тем что рабочие незнают своии права. Помогите решить этот вопрос.
Здравствуйте, Кристина!
В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Так и напишите работодателю заявление: Поскольку по моему заявлению о предоставлении мне работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов мне не предоставлена другая работа и не снижены нормы выработки, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Подаете в двух экземплярах, на одном из них ставите отметку о вручении и оставляете себе.
Кроме того больничные листы беременным выдаются при малейшей жалобе врачу, сходите на прием))
Удачи Вам!
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Как решить проблему отказа начальства в переводе на легкий труд и снижении норм без предоставления справки о беременности?
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
