Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но начальство придирчиво не довольны моей работой и угрожаю лишить премии или зарплаты!

03.11.2012, 12:47
• г. Муравленко

Я работаю уборщицей и добросовестно выполняю свою работу. Но начальство придирчиво не довольны моей работой и угрожаю лишить премии или зарплаты! Могут ли они это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, зависит от условий оплаты труда, устанавливаемых работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муравленко - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения Владимировна
26.12.2009, 08:23

Имеет администрация основание лишить премии по итогам года, если я добросовестно выполняю работу в полном объеме?

Я работаю по внешнему срочному совместительству (педагог). В конце года все работники школы получили премию. Мне премию не дали, объяснив, что я совместитель. Имеет администрация основание лишить премии по итогам года, если я добросовестно выполняю работу в полном объеме?
Читать ответы (1)
Дарья Евгеньевна
23.01.2019, 08:34

Отсутствие премий для надежно выполняющего свою работу муниципального служащего - правомерно ли это?

Являюсь муниципальным служащим на протяжении 5 лет, но мне не разу не платили премию. Правильно ли это, если я добросовестно выполняю свою работу, и положением по нашему муниципалитету предусмотрены премии по итогам работы за год. И в положении о муниципальной службе прописано: "Основаниями поощрения муниципального служащего являются добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность муниципальной службы, успешное выполнение заданий особой важности и сложности". Благодарности есть, премий ни разу не было, хотя деньги в бюджет на премии закладывают.
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
23.08.2014, 03:36

Почему меня лишили премии, несмотря на добросовестное выполнение работы и действующий договор?

Меня лишили премии, за отработаные месеца до конфликта с начальством, правильно ли это, при чем работу я выполнял добросовестно, по договору.
Читать ответы (1)
Ума Гаджиевна
06.12.2016, 18:12

Неправомерное удержание стимулирующих баллов - мое начальство правомерно?

Я работаю на 2 работах в одном подразделении, на второй работе у меня 0,5 ставки, выполняю работу на ставку. Стимулирующие баллы мне оплачивают 50% от набранных на эту 0.5 ставку, объясняя что от моей зарплаты на стим. Идут мало денег, хотя я выполняю работу на ставку. Прав ли мое начальство?
Читать ответы (1)
Геннадий Юрьевич
26.03.2016, 08:05

Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?

Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
16.04.2020, 12:16

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Б.«Премия». Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию». Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь». (Предложите возможные пути решения проблемы).
Читать ответы (1)
Виктория
09.12.2013, 17:21

Давление и недовольство - Медик в детском саду критикует мою работу в пищеблоке

Меня зовут Виктория на меня оказывают давление со стороны медика что я все не так делаю! Работаю в пищеблоке в детском саду придерается ко всему работаю помошником повара мое начальство довольно как можно по закону но при этом не навредив начальству но имне я работои довольна и если можно чтобы уволили этого человека!
Читать ответы (1)
Ангелина
30.12.2012, 16:08

Уборщице колледжа, работавшей 4 года и получавшей премии, отказали в них после присоединения к институту - правомерное решение?

Я работаю уборщицей в колледже 4 года. Всё это время получала премию. С января 2012 года, колледж присоединили к институту. Теперь мне не дают никаких премий, ссылаясь на то,что я выполняю работу внешнего совместителя. Законно ли такое решение?
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)