Можно ли отозвать заявление об отчислении из ВУЗа по собственному желанию и в течение какого периода времени?

Здравствуйте. Вы вправе отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ,

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Да вам вполне Можно отозвать заявление, если вы уводилась по собственному желанию, до тех пор пока не истекли те две недели, которые отрабатываете

Доброго времени суток!

Отзыв заявления возможен вплоть до последнего Вашего рабочего дня у данного работодателя - статья 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте! Вы можете в течении двух недель со дня подачи заявления на увольнение, отозвать свое заявление, если на Вашу должность не приглашен уже конкретный работник.

Удачи и добра!

Добрый день, Гелии Павловна!

Можно. В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В случае если перед увольнением работник уходит в отпуск, отозвать своё заявление он может до дня начала отпуска. И если на это место ещё не приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора, ничто не может помешать работнику вернуться. Трудовой кодекс оговаривает, что другой работник должен быть приглашен в письменной форме. Например, оформлен переводом. Для того, чтобы отозвать первое заявление, необходимо написать второе.

Желательно сразу, либо в течение двухнедельной отработки. Но, все на усмотрение руководителя.

до вынесения приказа работодателем

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Могут призвать в течение призывной компании, которая проводиться весной и осенью.

заявление об увольнении? - до того момента, пока Ваш руководитель не примет по нему решение.

в любое время до увольнения

Не соглашусь с коллегой: Вы не можете отозвать заявление в любое время. Того факта, что Вы его подали, уже достаточно для руководства, чтобы Вас уволить.

Здравствуйте. В течение месяца

Пока не подписали Приказ об увольнении.

Здравствуйте В любой момент до увольнения.

Согласно ч.4 ст.80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

в течении 2-х недель

Можете отозвать в любое время до того момента, пока не вынесен приказ о вашем увольнении.

Здравствуйте! Этот вопрос регулируется Уставом учебного учреждения.

До издания приказа об окислении студент обязан посещать занятия и имеет право проживания в общежитии.