пожалуйста как оплата больничного листа по уходу за ребенком после 60 дней в год? И будет ли она вообще происходить.
Как оплата больничного листа по уходу за ребенком после 60 дней в год? И будет ли она вообще происходить.
Добрый день!
Согласно ст. 6 Закона 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара);
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара);
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Соответственно, при превышении количества оплачиваемых дней, указанных в Законе, оплата дней б\л не производится. Но больничный лист предоставлять работодателю необходимо для подтверждения уважительности причины отсутствия на работе.
Спросить
Здравствуйте, подскажите, подалуйста, правильны ли действия работодателя в оплате больничного листа-мой стаж работы 11 лет, 5 лет непрерывной работы, а затем 6 лет отпуска по уходу за ребенком (двое детей, один перетек в другой), после декрета я устраиваюсь на новую работу и оплата больничного листа происодит по минимальным данным, бухгалтер объясняет, что перерыв был большой, надо отработать два года! Правы ли они?
Здравствуйте, к сожалению, при расчете оплаты больничного листа берётся ваш доход за последние два года. Поскольку вы находились в декрете, то суммы получаются минимальные.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Юлия, к сожалению для вас, они правы. Оплата пособия по нетрудоспособности привязана к проценту от стажа. При расчете стажа надо руководствоваться приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91:
цитата:
2. В страховой стаж включаются:а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;
периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;
периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 740 н)
периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.
Пока вы были в декрете, работодатель не платил за вас страховые взносы, следовательно, страхового стажа у вас нет. Поэтому и начисление по больничному будет с минимума. Всего хорошего Вам.
Спросить
Юлия, добрый день!
К сожалению, правило по расчету отпуска по беременности и родам по предшествующему периоду не распространяется на больничный после декрета. Поэтому - да, за последние два года у Вас не было отчислений, и больничный выходит минимальный.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Спасибо большое за ответ! Можно уточнить, а по истечении двкх лет оплата больничного в каком размере преполагает?
СпроситьЮлия, после того, как вы отработаете два года,, больничный будут рассчитывать, исходя из вашего заработка за указанный период.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЮлия, если стаж от 5 до 8 лет 80% среднего заработка, 8 лет и более 100% среднего заработка за расчетный период.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮля, в вашем вопросе содержится и ответ... Размер оплаты больничного будет исходя из среднего заработка за 2 года (включая отпускные, премиальные, надбавки и доплаты, и исключая, соответственно, периоды, в течение которого платились больничные). Так что точный размер вам скажет бухгалтерия, - я этого сделать не смогу. Удачи вам!
СпроситьВозможно ли находясь на больничном листе подать заявление на отпуск по уходу за реьбенком до 3-лет не закрывая больничного листа. Как будет производится оплата больничного листа и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?
Можно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного.
СпроситьМоему ребенку 8 лет. Проходили обследование в областной больнице. Назначили день операции, но меня сразу предупредили, оплата больничного листа не будет, так как ребенку 8 лет. Имеют ли право мне отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком?
Уважаемая, Елена!
Согласно Закону ««Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплата больничного листа производится с учетом среднего заработка по месту работы, который исчисляется зав последние два года. Оплата времени, в течение которого лицо не могло продолжать свою трудовую деятельность по независящим от него причинам (вследствие болезни), осуществляется не только гражданам РФ. Данная гарантия распространяется на всех без исключения застрахованных лиц. Поэтому, устраиваясь на работу, следует задуматься о подписании трудового договора (то есть, официальном оформлении на работу), что дает право на обеспечение в полном объеме социальными гарантиями и компенсациями.
Спросить
Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи - ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
Спросить
47. При стационарном лечении ребенка, нуждающегося по заключению врача в уходе, листок нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним:
при лечении детей в возрасте до 3 лет - на весь период пребывания ребенка в стационаре;
при лечении тяжело больных детей старше 3 лет - на срок, в течение которого по заключению врача ребенок нуждается в таком уходе;
Спросить
Ответ: Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок N 624н), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При этом период, на который выдается листок нетрудоспособности, зависит от возраста ребенка. В силу п. 35 Порядка N 624н листок нетрудоспособности выдается:
- по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
- по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.
Спросить
Согласно
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи14:
ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей - на все время болезни15;
детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей - на все время болезни16;
старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
36. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
37. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
38. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
39. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Спросить
Здравствуйте.
Елена Вас просто вводят в заблуждение, отказать в оплате больничного Вам не вправе.
С 2013 года ввелись новые поправки в закон, согласно которым расчет б/л теперь будет производиться в зависимости от трудового стажа сотрудника. Причем за основу берется весь трудовой стаж, а не непрерывный, как это было раньше. С 1 января застрахованное лицо получает выплаты на следующих условиях:
Трудовой стаж менее 5 лет – 60%
Трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%
Трудовой стаж более 8 лет – 100%
Строго и четко регламентируется оплата больничного по уходу за ребенком, как амбулаторно, так и стационарно. За первые 10 дней болезни при амбулаторном лечении родитель или опекун получат компенсацию, исходя из коэффициента представленного выше, остальные дни будут оплачиваться в размере 50% независимо от страхового стажа. Стационарное лечение полностью оплачивается, исходя из трудового стажа.
Удачи Вам.
СпроситьОветьте на следующий вопрос: Может ли бабушка получить больничный лист по уходу за заболевшим ребенком и будет ли какое-то отличие в оплате такого больничного листа от больничного листа, полученного родителями ребенка?
Уважаемая Татьяна.
Может, если бабушка работает.
В соответствии с п.35 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" - Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником ОДНОМУ ИЗ членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход.
Обязательным условием для выдачи листка нетрудоспособности является то, что уход за ребенком осуществляет работающий член семьи. Так, если мать ребенка работает и на время болезни ребенка работу не прерывает, а уход за больным ребенком осуществляет неработающая бабушка или тетя, то листок нетрудоспособности не выдается. Если же бабушка или тетя РАБОТАЮТ, но в случае болезни ребенка осуществляют фактический уход за ним, то им может быть выдан листок нетрудоспособности.
Удачи вам и здоровья ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьПо оплате и продолжительности больничного листа по уходу за родителями. На сколько я знаю продолжительность больничного до 7 дней, а оплата как обычного больничного листа. Так ли это на самом деле? За ранее спасибо!
В сентябре 15 года я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. как будет расчитываться оплата больничного листа. В декрет я ушла в январе 2014 года.
Пособие будет рассчитываться за 2014 и 2013 годы если нетрудоспособность в 2015 году. 2014 год можете заменить на 2012-й если это приведет к увеличению пособия (п.1 ст. 14 ФЗ-255 ). Соответственно, если нетрудоспособность наступит в 2016 году, в расчет войдут 2014 и 2015 годы.
СпроситьРаботаю вахтами по 14 дней, вахту пропустила по причине больничного листа, 8 дней, после этого могу написать заявление на оплату льготных дней по уходу за ребёнком инвалидом?
Как будет происходить оплата больничного листа если онкобольной пропустил очередное продление больничного листа у терапевта перед длительной химиотерапией?
Непонятный вопрос. Если пропущено продление - больничного листа просто в этот период не будет, соответственно, не будет и пособия.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по март месяц 2015 включительно. Ожидаем второго ребенка. Декретный на второго малыша будет оформлять папа. В конце октября должны выписывать больничный лист по беременности и родам (дородовые и послеродовые 140 дней). Подскажите, пожалуйста, как и будет ли вообще происходить его оплата? Что будет с моим отпуском по уходу за ребенком? Заранее благодарна.
как и будет ли вообще происходить его оплата?
---похоже что никак не будет произведена его оплата. т.к. вы находитесь в отпуске.
Спросить
