Права пострадавшего с тяжелой травмой на производстве - возможность увольнения работодателем и перевода на легкую работу

• г. Санкт-Петербург

Получила тяжелую травму на производстве (ожог и множественные переломы левой руки). Акт о несчастном случае составлен. На больничном нахожусь около 9 месяцев и пока о выздоровлении говорить еще рано, предстоит перенести множество операций. Может ли уволить меня работодатель поскольку лечение мое будет длиться еще очень долго? Если нет, то обязан ли работодатель перевести меня на легкую работу после такой травмы или это можно сделать только в случае если мне дадут инвалидность? В случае если мне дадут не рабочую группу инвалидности какие у меня будут права как у пострадавшей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас обязаны перевести на более легкий труд согласно окончательным показаниям комиссии. По факту производственной травмы Вам положены пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов