Что делать, если работодатель хочет отправить домой без оплаты из-за отсутствия гостей?
Что делать.
Мой работодатель, у которого я официально трудоустроена, хочет отправить меня домой без содержания, по причине того, (я администратор гостиничного комплекса) что нет гостей, соответственно нет прибыли.
Как поступить в данной ситуации?
Спасибо.
Здравствуйте, Мария. В указанной Вами ситуации можно усмотреть простой, т.е. временная приостановка работы по причинам экономического характера (ст. 72.2 ТК РФ). Т.е. это никак не может быть отпуск "без содержания". Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой (лучше коллективной) в Госинспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Мой брат, актер театра, уволен по причине расизма в фирме без трудового договора - как поступить?
Возможно ли изменить целевое назначение гостиничного комплекса без согласия собственника?
Права монтажника - можно ли работодателю отправить на отпуск без содержания и каким образом действовать в этой ситуации?
