Неверное указание статьи ТК РФ в споре с работодателем - как это влияет на разрешение конфликта?

• г. Москва

Между мной и работодателем возник спор.

Я письменно уведомил его о несогласии, но сослался на не ту статью ТК РФ. Работодатель уведомление проигнорировал и продолжил нарушение. На что влияет неверное указание статьи ТК РФ работником в споре?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ни на что не влияет, главное - фактические обстоятельства.

Спросить

Направьте работодателю уточнение к своему заявлению. Но даже в случае неверного указания правовых норм при правильном описании Вами обстоятельств правонарушения и игнорировании работодателем предупреждения об устранении суд или контролирующий орган будет использовать Ваше заявление как доказательство (ст.55 ГПК РФ, 64 АПК РФ, 26.2 КоАП РФ)

Спросить

Не могут заявить, что не поняли, что неправы?

Спросить

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов