Нарушение выплат зарплаты и алиментов - Как защитить интересы детей в процедуре банкротства предприятия?
Моему мужу предприятие 2 года не платили зп, так же и алименты не перечислялись на четверых детей. По налоговой начисления зп шли, но не выплачивались. Соответственно у предприятия накопились налоги, и налоговая подала на банкротство предприятия. Сейчас идёт процедура наблюдения. В реестре требований зп идёт в третьей очереди, долги налоговой - во второй. Подскажите, возможно ли алименты включить во вторую очередь? Ведь интересы детей всегда были на первом месте? Есть вероятность, что арбитражный упр вообще не в курсе, что есть задолженность по алиментным обязательствам сотрудника. Как быть?
Алименты - это долг сотрудника, а не банкротящегося предприятия
должник по алиментам мог не допустить возникновения долга и выплачивать алименты не из зарплаты, а из других источников.
СпроситьЗдравствуйте! Перечислять алименты по исполнительному листу, обязан работодатель, если пристав направил ИП лист на работу должнику. Вам нужно написать заявление-жалобу приставу, что он за не исполнял свои обязанности, не требовал взыскания с работы должника и не предпринимал более жесткие требования. Муж-должник, сам должен написать заявление о том, что заработную плату не получал, не смог выплачивать алименты, подтверждая Вашим заявлением о долге. "Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей, как правило рассчитывает судебный пристав на основании статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации (далее – СК РФ) и на основании статьи 102 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) по заявлению получателя."
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация