Виктор Григорьевич
15.03.2017, 15:00
Вопрос о вправе работника на денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию после выговора.
Читать ответы (1)
Имеется два выговора за одно и тоже нарушение внутреннего распорядка вправе ли работодатель уволить за третий выговлр.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.81 ТК РФ работодатель вправе уволить работника в случае:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
При этом, нельзя привлечь работника к дисциплинарной ответственности дважды за одно и то же нарушение (нарушение должно быть одно, а не совершенное повторно).
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
