Говорит он купил её по моему размеру и что бы я забирал её с собой, а деньги он удержит (5000 р.) Имеет ли он права так делать?

• г. Смоленск

Увольняюсь с работы. Работодатель говорит что из заработной платы будет удерживать деньги за зимнюю рабочую одежду купленную месяц назад. Говорит он купил её по моему размеру и что бы я забирал её с собой, а деньги он удержит (5000 р.) Имеет ли он права так делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет ли он права так делать? - не имеет.

По ст. 212 ТК РФ

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Удерживать деньги за нее не может. Можете пожаловаться в инспекцию по труду.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Ольга
03.07.2015, 07:25

Как регулируется удержание заработной платы в случае недостачи газа на АГЗС?

Работаем на АГЗС, в настоящее время у нас недостача газа, нам директор говорит, что удержат с нашей заработной платы, правы ли они, и сколько имеют права % удерживать. Спасибо за ваш ответ.
Читать ответы (1)
Анна
25.11.2007, 16:03

У меня такой вопрос, я устроилась в магазин продавцом на работе выдали рабочею одежду проработав один месяц уволилась

У меня такой вопрос, я устроилась в магазин продавцом на работе выдали рабочею одежду проработав один месяц уволилась по собственному желанию при расчете мне заявили что удержат с меня 6000 т. р за рабочею одежду, в подписаном договоре указано что я должна компенсировать 50% стоимости одежды, права ли администрация и как мне забрать свои деньги. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Константинович
20.04.2018, 07:18

Работодатель требует оплату за выданную рабочую одежду при увольнении - что делать в такой ситуации?

Увольняясь с работы после отпуска, мне сказали что я должен отработать 2 недели или оплатить 6000 рублей за выданную мне рабочую одежду. В договоре сказано - рабочую одежду предоставляет работодатель. Выдали мне её через полгода после трудоустройства. Правы ли они и что делать дальше, как действовать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2016, 00:17

Организация не выплачивает заработную плату мужу уже полгода - имеет ли она право не оплачивать дни приостановленной работы?

Моему супругу не выплачивают заработную плату в течение 6 мес., он написал официальное письмо в свою организацию о том что он приостанавливает свою рабочую деятельность, до выплаты заработной платы. Прошел месяц, уведомления так и не пришло, в табеле о рабочем времени ему ставят НЗ (не выплата заработной платы) имеет ли право организация не оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Рафаэль
08.04.2011, 14:17

Имеют ли право удерживать из заработной платы стоимость новои не одёваннои спец одежды выданнои на 2 размера больше?.

Имеют ли право удерживать из заработной платы стоимость новои не одёваннои спец одежды выданнои на 2 размера больше?. Отработал в организации 2 недели?
Читать ответы (1)
Павел
01.06.2012, 14:31

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить? И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим: 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере... 4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня. 4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ. 4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям. 4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Читать ответы (1)