Говорит он купил её по моему размеру и что бы я забирал её с собой, а деньги он удержит (5000 р.) Имеет ли он права так делать?
Увольняюсь с работы. Работодатель говорит что из заработной платы будет удерживать деньги за зимнюю рабочую одежду купленную месяц назад. Говорит он купил её по моему размеру и что бы я забирал её с собой, а деньги он удержит (5000 р.) Имеет ли он права так делать?
Имеет ли он права так делать? - не имеет.
По ст. 212 ТК РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Удерживать деньги за нее не может. Можете пожаловаться в инспекцию по труду.
СпроситьРаботаем на АГЗС, в настоящее время у нас недостача газа, нам директор говорит, что удержат с нашей заработной платы, правы ли они, и сколько имеют права % удерживать. Спасибо за ваш ответ.
по собственному желанию при расчете мне заявили что удержат с меня 6000 т. р за рабочею одежду, в подписаном договоре указано что я должна компенсировать 50% стоимости одежды, права ли администрация и как мне забрать свои деньги. Спасибо.
Работодатель требует оплату за выданную рабочую одежду при увольнении - что делать в такой ситуации?
Увольняясь с работы после отпуска, мне сказали что я должен отработать 2 недели или оплатить 6000 рублей за выданную мне рабочую одежду. В договоре сказано - рабочую одежду предоставляет работодатель. Выдали мне её через полгода после трудоустройства. Правы ли они и что делать дальше, как действовать в такой ситуации?
Имеет ли право работадатель незаконно удерживать часть заработной платы?
Моему супругу не выплачивают заработную плату в течение 6 мес., он написал официальное письмо в свою организацию о том что он приостанавливает свою рабочую деятельность, до выплаты заработной платы. Прошел месяц, уведомления так и не пришло, в табеле о рабочем времени ему ставят НЗ (не выплата заработной платы) имеет ли право организация не оплачивать эти дни?
Отработал в организации 2 недели?
И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим:
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере...
4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня.
4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ.
4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям.
4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
