Я устроилась на работу 24.09 и через 2 недели ушла на больничный узнав, что беременна. Могут ли меня уволить? И как быть данной ситуации? Говорить сразу начальству или подождать? Ответь пожалуйста на все вопросы и более подробно. Спасибо.
Уважаемая Елизавета !
Согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за ТРИ дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме тоже за ТРИ дня.
Согласно пункта 4) части 1 статьи 77 ТК расторжение трудового договора на основании статьи 71 ТК - это расторжение трудового договора по инициативе администрации.
Согласно статьи 261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, если Вы надлежащим образом уведомите своего работодателя о своей беременности, то Вас не смогут уже уволить в данной ситуации.
Как это сделать ?
1. Нужно взять справку у врача о сроке беременности.
2. Нужно написать в произвольной форме в 2-х экз. уведомление на имя своего руководителя о том, что Вы беременны, и передать 1 экз. указанного уведомления с приложением ксерокопии справки о беременности через секретаря или через отдел кадров обязательно под роспись на 2-м экз. уведомления.
Удачи Вам.
Спросить
