
Какие выплаты положены при сокращении на работе без уведомления и когда их можно ожидать?
У меня на работе сокращение, меня не уведомили за 2 месяца о сокращении, какие выплаты мен положены по закону? Как скоро после сокращения мне обязаны выплатить выплаты? Я получаю оклад и премию ежемесячный мой доход, при выплат мне обязаны только оклад или с премией тоже? Ответьте пожалуйста за сколько месяцев мне положена выплата при отсутствии уведомления, понятно, большое спасибо.
Организация обязана выплатить выходное пособие, если сотрудника уволили по причине сокращения численности или штата. Сотрудникам, с которыми заключены трудовые договоры на срок до двух месяцев, выходное пособие выплачивайте, только когда это предусмотрено коллективным или трудовыми договорами. В остальных случаях, вне зависимости от причины увольнения, выходное пособие им не выплачивайте.
СпроситьЕсли вас не уведомили, то и увольнять по сокращению не имеют права. Хотя с вашего согласия могут уволить и до истечения 2-х месячного срока с выплатой дополнительного пособия, пропорционально сроку предупреждения. При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере 1-го среднего заработка, не оклад, а средний заработок. За второй месяц, если вы не трудоустроитесь, то вам тоже положен средний заработок за 2-ой месяц, ну и за 3-ий тоже, но только по решению службы занятости.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
