Сергей
16.11.2022, 10:54
Работодатель лишил работника конституционного права на труд через принудительную вакцинацию
Читать ответы (1)
В совместных разьяснениях минтруда и роспотребнадзора указано, что работодатель в издаваемом приказе об отстранении от работы отказавшихся от вакцинации должен указывать срок отстранения (на период эпиднеблагополучия). Работодатель по факту в изданном приказе об отстранении от работы работника указал срок отстранения до момента прохождения вакцинации. Работодатель указал в приказе об отстранении срок отстранения, имеющий иное юридическое значение, отличное от данных разьяснений минтруда и роспотребнадзора?
Это 240 ой вопрос - подрабатываете юристом, а тут нахаляву вопросы задаёте?
Спросить