Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может зам. директора по АХЧ работать по совмещению специалистом по закупкам до приема на работу основного работника.

21.11.2022, 15:18
• г. Пермь

Может зам. директора по АХЧ работать по совмещению специалистом по закупкам до приема на работу основного работника.

Читать ответы (1)
Специалист по закупкам работа Специалист по закупкам Зам директора по ахч Работа по совмещению Зам директора работа
Ответы на вопрос (1):

Может по приказу руководителя в порядке совмещения профессии и дополнительной нагрузки при согласии работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
16.10.2021, 15:47

Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ

При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?
Читать ответы (3)
Лариса
06.12.2017, 02:58

Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?

Добрый день! Приняли основного работника на 0,5 ставки зам. директора по безопасности. Хотим принять его еще на ставку вахтера по совмещению профессий. Как правильно оформить: 1 ставку совмещения или по 0,5 совмещения и совместительства?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
19.10.2015, 07:52

Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника

В приказе о приеме на работу указали условия приема на период декретного отпуска основного работника, принятый работник требует указать дату окончания работы, нужно ли это делать, ведь мы незнаем когда выйдет на работу основной работник.
Читать ответы (2)
Елена
18.01.2016, 16:39

Разница и совмещение должностей зам. директора по УВР и учителя - возможно ли и не противоречит ли работа по совмещению?

В чем разница работы по совмещению и по совместительству? Можно ли работать по совмещению зам. директора по УВР и учителем? Совмещение данных должностей не противоречит смыслу работы по совмещению?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.10.2022, 09:32

Совмещение работы - когда нужно предупреждение за 2 месяца?

Работник работает по совместительству, но работодатель хочет работнику сделать совмещение, нужно ли о работе по совмещению предупреждение за 2 месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
02.11.2015, 12:00

Оформление документов для перевода временного работника на вакантную ставку специалиста по социальной работе

Работник был принят специалистом по социальной работе на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Ло выхода на работу основного работника в штатное расписание ввели еще ставку специалиста по социальной работе и мы хотим перевести временного работника на эту вакантную ставку. Как нам правильно оформить документы. Спасибо.
Читать ответы (2)