Супруга находилась на больничном 2 недели, в это время работодатель оштрафовал ее. После требует объяснительную. Справедливо?
Добрый день!
Вопрос не очень конкретно сформулирован. Наложение дисциплинарного взыскания возможно только после дачи объяснения работником. На дачу объяснения работнику предоставляется 2 дня. Согласно ТК РФ штраф не является видом наказания, с этим необходимо разбираться отдельно и конкретно. Если Вы не согласны с наложенным наказанием, можете обжаловать его в региональную инспекцию по труду и прокуратуру.
Спросить
УК РФ Статья 6. Принцип справедливости
1. Наказание и иные меры уголовно-правового характера, применяемые к лицу, совершившему преступление, должны быть справедливыми, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.
2. Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление.
Спросить
Супруга работает в магазине Леонардо, предоставила скидку постоянному покупателю, потом находилась на больничном, а её за эту скидку покупателю оштрафовали. После того как вышла с больничного требуют объяснительную.
Спросить
Игорь, в данном случае нужно разобраться имела ли право ваша супруга предоставлять скидку. Нужно ознакомиться с трудовым договором, должностными инструкциями и правилами магазина.
Спросить
Следует разобраться именно с системой штрафов: что это и чем регламентировано. И уже от этого отталкиваться. Сейчас не найду, но практика судебная есть по отмене таких штрафов (выдача заработной платы в полном объёме) и взыскании денег.
Спросить
