Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена за прогул - Что делать в случае болезни на работе?

06.11.2012, 16:02
• г. Бологое

ОПИШУ СИТУАЦИЮ: ДЕВУШКА СИДЯ НА РАБОТЕ ПОЧУВСТВОВАЛА СЕБЯ ПЛОХО, ПОШЛА В БОЛЬНИЦУ СРАЗУ ПОСЛЕ ОБЕДА, Т.Е. В 13 Ч., РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 8 ДО 17 Ч. ,ТАМ ОНА ПРОСИДЕЛА НА ПРИЕМЕ ДО 16 Ч, ПОСЛЕ ЧЕГО ПОШЛА ДОМОЙ. БОЛЬНИЧНЫЙ ОФОРМЛЯТЬ НЕ СТАЛА. На следующий день работодатель объявляет, что она уволена за прогул. Но ведь прогул это когда отсутствуешь более 4-х часов. И является ли запись в амбулаторной карте уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте все это время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запись в амбулаторной карте в суде будет являться доказательством отсутствия вины работника. Но только, увы, уже в суде, т.к. приказ об увольнение уже издан. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России