Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие налоги удерживаются из заработной платы работника, кроме подоходного налога?

25.11.2004, 10:24
• г. Краснодар

Какие установленные законом налоги должны быть удержаны из заработной платы работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Налог на доходы физ. лиц (НДФЛ) - 13%.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
08.06.2016, 13:22

Удержание налога с заработной платы и отпускных дважды - нарушение или незаконное действие?

При получении заработной платы, были включены отпускные и с полной суммы были удержаны 13% подоходного налога, и потом к этому отдельно снова был удержан налог с тех же самых отпускных 13% !, законно ли это? Если нет, куда можно обратится?
Читать ответы (5)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Оксана
31.05.2017, 11:44

Как работодателю поступить, если работник не предоставил больничный лист и ушел в длительный отпуск без сохранения

Работник не предоставил больничный лист в установленные 6 месяцев и ушел в длительный отпуск без сохранения заработной платы. Какими должны быть действия работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья
21.10.2017, 18:45

Законодательство, регулирующее выплату заработной платы федеральному работнику военного исправительного учреждения

Каким законом регламентируется выдача заработной платы федеральному работнику (военному исправительной колонии) Это должны быть прописаны определенные числа или может быть так например с 20 числа по 25?
Читать ответы (3)
Рамзия Минуровна
25.06.2014, 12:16

Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения

Имеет ли право работодатель отказать в просьбе работнику о дне отдыха без сохранения заработной платы, оформленной в надлежащем виде (заявление работника), при условии, что данный работник обязуется отработать часы запрашиваемого отдыха в выходные? При каких условиях возможен отказ. Существует ли установленное (допустимое) количество таких дней в месяце для работника.
Читать ответы (1)
Владимир
16.03.2003, 10:49

На каких основаниях и в какие сроки с работника может быть удержана ошибочно начисленная заработная плата? С уважением Владимир.

На каких основаниях и в какие сроки с работника может быть удержана ошибочно начисленная заработная плата? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2014, 18:54

Притензия к переводу зарплаты на банковские карты

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?
Читать ответы (1)