Может ли учитель быть классным руководителем 30 х классов? Какими документами это регулируется?

Может

ФЗ об образовании ограничений не устанавливает

Это локальный акт школы

Положение о классном руководстве

Приказом директора возможно классное руководство одного педагога на всю параллель.

Может, но размер доплаты все равно останется 5000 руб.

На федеральном уровне приняты Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура и муниципальных общеобразовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.12.2021 N 2382).

Они содержат ограничение не более 2 выплат одному педагогу в месяц (при руководстве 2 и более классами).

С содержательной стороны функции классного руководителя описаны в Методических рекомендациях органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях (утв. Минпросвещения РФ письмо от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях").

Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, утвержден Постановлением Правительства Новосибирской области от 18.08.2020 № 341-п.

Пунктом 4 порядка предусмотрено, что вознаграждение выплачивается в размере 5 000,00 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении классного руководства в 2 и более классах.

Локальным нормативным актом образовательной организации могут в принципе устанавливаться более высокие выплаты, если для этих целей есть денежные средства (ст.8 ТК РФ).

Это называется совмещением других функций.

Только с согласия работника и за отдельную плату.

Если не оплачивается работа - можете отказаться.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.

Здравствуйте! Да, может, поскольку в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 03.02.2006 №21 "Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений" не содержит ограничений на количество классов, в которых один учитель может быть классным руководителем.

П. 8 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой, руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации,

а также статья 48 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой, педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка;

- педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Надо изучать должностную инструкцию, ее трудовой договор и иные документы, связанные с ее работой.

В этих документах устанавливаются правила, нормы работы учителям. Если в них одно, а на самом деле другое - значит есть нарушения. Надо обращаться к директору школы, департамент образования Вашего региона или в правительство области с заявлением. Можно обратиться в прокуратуру - они проведут проверку. И письменно вам ответят.