Муж устроился на работу 22 марта по трудовому соглашению, 28 июня ему открыли трудовую книжку. Имеет ли он право на очередной отпуск через 6 месяцев, если администрация ему отказывает? Спасибо.
Отпуска должны предоставляться по графику, утверждаемому администрацией по согласованию с профкомом.
Правило о шести месяцах означает, что до истечения 6 месяцев работы сотрудник не включается в график отпусков.
При отсутствии графика отпусков день начала отпуска устанавливается приказом администрации. Работники не вправе сами себе назначать отпуска, независимо от того, первый это отпуск у них с начала работы или последующие.
Спросить
имеет.
Статья 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С уважением,
Спросить
