Может ли охрана предприятия фотографировать работодателя на свой телефон, т.к. я была одета не в спец. Форму. Я объяснила ему, что мне работадатель мне его не выдаёт, пришлось писать объяснительную.

Может фотографировать, это не запрещено.

Конфликт на предприятии - охрана вынуждена фотографировать работодателя без спец. формы, работница оставляет объяснительную записку

Остановка на КПП и конфискация личной спецодежды - куда обратиться за жалобой на неправомерные действия сотрудника охраны?

Сегодня меня остановила охрана на кпп предприятия, проверила пакет. В пакете была моя личная срец. Одежда, таких на предприятии не выдают! Сотрудник охранного предприятия составил акт, свои личные данные я ему отказалась говорить, т.к.у него был мой пропуск. Он вызвал наряд полиции, в результате я еще оказалась в отделе полиции. Спец. одежда осталось на предприятии у охраны, пропуск мне вернули. Куда можно пожаловаться на действия сотрудника? Просто принципиально хочу на него жалобу составить, за мое потраченное время!

Читать ответы (7)

Муж зацепил шлагбаум на предприятии и предприятие требует компенсацию - что делать?

Муж на рабочей машине зацепил шлагбаум на въезде на предприятии. Оставил свой телефон, телефон предприятия охране. Уехал не охрана не он не вызывали ГИБДД теперь предприятие за шлагбаум хотят получить 5 т евро. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (3)

Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если тебя обвиняют в нарушении форменного дресс-кода на работе?

Я был одет не по форме. Вместо форменных брюк, джинсы и куртка по форме. Пришла по охране труда и сказала писать объяснительную за брюки. Я сказал, что отдал подшивать брюки. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность введения досмотра личных вещей работников на предприятии - анализ законности и возможные нарушения

После смены начальника охраны на предприятии в 2017 году, простом (не военном, не закрытом), работодатель ввёл в правила распорядка дня пункт, который даёт право охране предприятия досматривать личные вещи (барсетки) работника, охрана называет это осмотром, а на самом деле заставляют выкладывать все вещи из сумки на стол. Документ в котором указан новый распорядок, подписан ген. директором, юристом завода, представителем коллектива. Предприятие частное. Насколько правомерен этот досмотр? Подписать этот распорядок заставили угрозой увольнения. Какие законы нарушает работодатель? Спасибо.

Читать ответы (1)

Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Т.е. трудовая будет потеряна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Согласно ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель за свой счет обеспечивает работников спецодеждой. А вот что считать спецодеждой? Только ту одежду, которая обеспечивает охрану труда (сами статьи из раздела посвященного охране труда)? Существует ли четкое юридическое определение спецодежды? Практический смысл вопроса в том, что может ли работодатель на законных основаниях внести в трудовой договор положение об обязанности работника выкупить предоставленную ему форму, если она была предоставлена не для защиты здоровья работника, а в качестве элемента фирменного стиля организации? Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Читать ответы (1)

Повар арендовал номер в гостинице и получил требование о написании объяснительной от работодателя - что произошло?

Работаю поваром в гостинице. Ситуация повернулась так, что пришлось арендовать в этой гостинице номер. На следующий день работодатель требует писать обьяснительную. По внутреннему регламенту я не имею право находиться на территории работодателя в нерабочее время. Но меня зарегистрировали, номер был оплачен. В чем моя вина и почему зачем мне писать обьяснительную, если ночь в отеле я провел как постоялец...?

Читать ответы (1)

Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на предприятии - охрана вынуждена фотографировать работодателя без спец. формы, работница оставляет объяснительную записку

Челябинск - онлайн услуги юристов