Мужчина уволен без объяснения причин и без предупреждения, в то время как у его беременной жены на 8 месяце. Что делать в такой ситуации и есть ли возможность восстановления или потребования компенсации?

• г. Москва

Если мужчину уволили без объяснения причин в один день без предупреждения, а у него беременная жена на 8 месяце. При этом официально он не оформлен, работал на ЧОП 5 лет, имеется трудовой договор. Начальник взял на его место своего друга и просто уволил без причин. Есть ли какая-нибудь возможность его восстановить, или потребовать компенсацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, можно обратиться в прокуратуру, но работать он там точно больше не будет.

Спросить

Надо в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Венера
24.11.2016, 14:40

Уволили без предупреждения компенсация.

Можно ли расчитывать на компенсацию, если уволили без предупреждения и обьяснения причины. Работал по договору 3 года.
Читать ответы (4)
Сергей Викторович
31.01.2015, 12:43

Как получить компенсацию при увольнении без предупреждения и обоснования причины работы без трудового договора?

Работал без трудового договора, уволили без предупреждения, без объяснения причины. Имею ли я право на компенсацию? Если да, то какую?
Читать ответы (2)
Марина
19.06.2019, 18:39

Права и возможная компенсация для неоформленного сотрудника, уволенного без объяснения причины - вопросы и ответы.

Какие есть права у неоформленного сотрудника, которого уволили без предупреждения и без объяснения причины! Можно ли потребовать компенсацию за моральный ущерб?
Читать ответы (1)
Анна
03.02.2019, 10:58

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.01.2016, 18:21

Коллектив кафе уволен без объяснения причин - было ли это законным действием начальника?

Я работаю в кафе без трудового договора. Сегодня начальник уволил весь коллектив без предупреждения и обьяснения причин увольнения. Имел ли он на это право.
Читать ответы (2)
Виктория Викторовна
15.01.2017, 12:03

Увольнение беременной женщины без трудового договора - как защитить свои права?

Я беременна, работала не официально, со мной не был заключен трудовой договор в письменном виде. С работы меня уволили без объяснения причины. Можно ли с этим что-то сделать?
Читать ответы (3)
Сергей Викторович
22.12.2015, 23:54

Незаконное увольнение без предупреждения - Как наказать работодателя?

Я работал не официально, но Меня без предупреждения уволили. Прошло уже больше двух недель. Можно ли как то наказать этого работодателя за то что он меня уволил без уважительной причине и просто по смс.
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2017, 17:38

Как правильно поступить, если тебя уволили без предупреждения и причин из магазина обуви, где ты работала официально?

Работала продавцом в магазине обуви, у частного предпринимателя. Была оформлена официально. Уволили за один день, без предупреждения и причин для этого. Как правильно действовать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Ольга Николаевна
15.12.2015, 16:15

Меня уволили с работы за один день без объяснения причин, могу ли рассчитывать на выигрыш в суде, если работала не официально?!

Меня уволили с работы за один день без объяснения причин, могу ли расчитывать на выигрышь в суде, если работала не официально?!
Читать ответы (2)
Анна
02.12.2013, 20:23

Уволена из фирмы после 3-месячной работы - стоит ли ожидать выплаты за оставшиеся 2 недели?

Работала 3 месяца в фирме, обещали оформить официально по истечению этого срока, но сегодня уволили без объяснения причин, выплатив зарплату за прошедший месяц. Должны ли выплатить еще за 2 недели или это только при официальном трудоустройстве?
Читать ответы (3)