Бухгалтерия уверяет, то я не имею права выбрать один из двух способов начисления пособия, так как нахожусь в распоряжении. В итоге мне начислили исходя из последнего месяца, а не из последнего года или двух лет, как прописано в ФЗ-21. Правильно ли это?

В итоге мне начислили исходя из последнего месяца, а не из последнего года или двух лет, как прописано в ФЗ-21.

Недоплата зарплаты - как провести проверку и запросить объяснения у бухгалтерии?

У меня такой вопрос приехал с отпуска начал проверят начисления по зарплате получилась так что на один месяц не доплатили зарплату обратился в бухгалтерии они уверяют что начислили а проверяю по начисленным на карточку сумме нет месячной зарплаты, пахнет махинациям бухгалтера как мне устроить проверку или запросить?

Читать ответы (1)

Выбор годов и месяцев для начисления пенсии по инвалидности при непрерывном стаже работы в одной организации с

Напишите пожалуйста какие года взять для начисления пенсии по инвалидности если непрерывный стаж работы в одной организации с 11.09.1998 по 31.12.2008 г. и как правильно выбрать месяца. Если взяли какие то года и сказали что не хватает один месяц. Как можно выбирать месяца.

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии выплатить пособие по больничному в аванс вызвал недовольство

Я нахожусь на больничном сегодня отдал в отдел кадров очередной больничный лист а бухгалтерии мне сказали что начисление пособия по больничному произведут в день расчёта за март (5 марта) но я просил что бы они выплатили пособие по больничному в аванс (20 марта) но бухгалтерия отказала мне права бухгалтерия.

Читать ответы (1)

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при смене работодателей и отказе одной из фирм предоставить справку

Я в августе 2014 года ухожу в декретный отпуск, возник вопрос с правильным расчетом пособие по беременности и родам и и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет пособий будет исходя из заработной платы за 2012 год и 2013 год. Но так как я меняла место работы в 2012 году, и имела официально по трудовой книжке двух работодателей моя бухгалтерия требует справки 2 НДФЛ с двух фирм. В праве ли я запросить данную справку в бухгалтерии фирмы в который я проработала два месяца, но была официально устроена по трудовой книжке и трудовому договору. И как быть если данная фирма отказывается предоставлять эту справку. Можно ли каким то другим способом подтвердить доход для бухгалтерии в которой я работаю сейчас и которая будет производить мне расчет декретного отпуска и пособия за уходом за ребенком. Вопрос второй если я устроена в фирме с января 2013 года официально по трудовой книжке, а уходу в декретный отпуск с августа 2014 при этом я в этом году не брала ежегодно оплачиваемый отпуск сколько дней я имею права отгулять 28 дней отпуска перед декретным? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Неправильное начисление декретных - имеют ли право вычитать сумму с детского пособия?

В июне 2013 года вышла в декретный отпуск, в декабре 2013 позвонили из бухгалтерии, якобы неправильно начислили мне декретные, 2 месяца с детского пособия вычитали эту сумму. Имеют ли право так поступать?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой ежемесячного пособия в отпуске по уходу за ребёнком - необходимые действия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с двумя детьми (разница у них 1 год 3 месяца). В организации, где я в этот отпуск попала, когда устраивалась подписывала коллективный договор о получении ежемесячного пособия на ребёнка до 3 лет. Это пособие я получала, но последних два месяца перестали выплачивать на того, которому на данный момент 2,5 года. На младшего пособие начисляют, ему год 3 месяца. Звонила в бухгалтерию месяц назад, когда первый раз не начислили пособие на среднего, сказали, что пока нет финансирование. Организация у нас бюджетная и, я так понимаю, такие выплаты, как пособия, уже закладываются. Как быть и куда идти жаловаться?

Читать ответы (1)

Право на получение двух пособий по уходу за ребенком при ликвидации офиса - законно или нет?

15.01.2016 наш офис в городе ликвидируют и я как и все сотрудники попала под ликвидацию. В данный момент уже 1,4 месяца нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право как и все сотрудники встать на учет в цент занятости для того, чтобы получить два выходных пособия? Также сразу хочу оформить документы в соц защиту, чтобы получить деньги за два оставшихся месяца до 1,5 лет. В центре занятости, мне ответили, что я не имею права получать сразу два пособия и придется выбрать между двух. Законно ли это? Или всетаки я имею права на эти все выплаты?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает работнику в начислении аванса из-за неполной отработки периода - допустимо ли это?

Работодатель, дал распоряжение в бухгалтерию, о том чтоб работнику не начисляли аванс так как он отработал к моменту выдачи аванса всего 9 дней. Имел ли право работодатель дать такое распоряжения и на каком основании?

Читать ответы (1)

Вступил в силу закон о детском пособии - пособия до полутора лет будут начисляться только при прописке ребенка

Правда ли что принят какой то закон о детском пособии, что до полутора лет детские пособия получают только тогда когда ребёнок прописан, то есть если он не прописан был 3 месяца, за эти месяцы нет начислений пособий.

Читать ответы (3)

Ошибки в начислении декретных - перерасчеты и удержания без моего согласия

Мне сделали начисление декретный по МРОТ, т.к. зарплата у меня низкая. В этом месяце я должна была получить первое ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, но не получила. Когда я обратилась в бухгатерию за разъяснением моих начислений выяснилось что мне были не правильно сделаны начисления декретных. Было начисленно с учетом МРОТ регионального, а как оказалось нужно было брать федеральный МРОТ (разница в сумме 2970 рублей). Также мне было начисление аванса когда я уже была в декретном отпуске (3500 рублей). Оказалось что я должна фирме-работодателю 6500 рублей, и у меня эту сумму удерживают ежемесячно (часть удержали из единовременного пособия при рождении ребенка, полностью удержали дополнительный больничный, т.к. он был продлен на 16 дней, и полностью удержали ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет). В итоге первое пособие я получу только через 2 месяца. Могут ли делать перерасчет и удержание без моего ведома, ведь я не виновата в том что ошиблась бухгалтерия.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59