Скажите пожалуйста я имею право не соглашаться на вакансию уборщицы или сторожа?
Я работаю на госпредприятии 17 лет. У меня 10 лет бронхиальная астма IIIст., персистирующее течение ЛНII. Имею высшее образование. Я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. За последний год у меня участились приступы Я пробыла на прерывном больничном листе 175 дней за год. Меня направили на МСЕК, комиссия вынесла решение продление лечения. Была выписана на работу со справкой с ограничением трудоспособности не находиться в пыльном помещении и противопоказано переохлаждение на 2 месяца. Когда я вышла на работу, места для перевода не нашлось и меня в приказном порядке отправили в отпуск. Когда я выйду на работу меня должны вызвать в отдел кадров и предложить вакансию.
Скажите пожалуйста я имею право не соглашаться на вакансию уборщицы или сторожа? И какие права у меня в данной ситуации?
Если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается в переводе на другую работу постоянно или на срок более, чем 4 месяца, то работник либо с его согласия переводится на другую непротивопоказанную ему работу, либо увольняется, если у работодателя нет свободных вакансий или работник отказался от перевода. Если же перевод требуется на срок до 4 месяцев, то при отсутствии свободных вакансий или отказа от перевода , работник отстраняется на соответствующий срок; заработная плата за это время не начисляется.
Спросить