Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте...может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья..без медицинского

07.11.2012, 20:17
• г. Костомукша

Может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья.. без медицинского документа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может, но только по собственному благодушию.

Законом такой обязанности не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Светлана
04.03.2015, 08:20

Право беременных на неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья в соответствии со статьей 128 ТК РФ

Проконсультируйте статья 128 тк РФ даёт право беременным брать неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья в котором работодатель не в праве отказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мамонова ирина владимировна
27.09.2014, 05:24

Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени

Имеет ли право работодатель отправить в неоплачиваемый отпуск. Если не может предоставить рабочее время. Хотя вина работодателя. И имеет ли право работодателть требовать что бы работник не выполнял норму рабочего времени т.е. сокращать часы.
Читать ответы (1)
Ксения
07.09.2021, 10:24

Муж рискует потерять работу из-за отсутствия вакцинации, а жена находится в декретном отпуске

Я нахожусь в декретном отпуске, а мужа хотят посадить на неоплачиваемый отпуск по причине того что по состоянию здоровья не может пока поставить прививку от ковида. У нас есть еще один несовершеннолетний ребенок.
Читать ответы (2)
Ольга
23.12.2005, 12:10

Есть какие-то особенности предоставления отпусков у работодателей - физических лиц?

В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя – физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Работник потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Есть какие-то особенности предоставления отпусков у работодателей - физических лиц?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.01.2006, 15:34

Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?

В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя — физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Петров потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Читать ответы (2)
Батурина Елена Ивановна
06.06.2008, 18:44

Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?

Я получаю второе высшее образование. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного неоплачиваемого отпуска для сдачи сессии если есть справка-вызов, подтверждающая факт, что в этот период я буду учиться. Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск? (В заявении я прошу предоставить мне учебный неоплачиваемый отпуск)
Читать ответы (1)