Hалатность главного привела к увольнению 5 сотрудников из-за отсутствия сертификата о прохождении обучения - что будет решено судом?

03.12.2022, 10:05

• г. Самара

Вопрос таков: проверка с москвы отстранила от работы в связи с тем что отсутствует или просрочен сертификат о прохождении обучения. Данный документ можно было бы получить отправив вовремя документы, о чём нас должен был предупредить главный. Но, он этого не сделал. Тем самым, по халатности данного человека, пострадали порядка 5 человек. В настоящий момент документы отправлены, а главный даже на настоящий момент не предал данную информацию, словно специально. Сертификат придет не раньше чем через два месяца, как и на что жить никого не интересует. Хотелось-бы знать что на этот случай может сказать суд.

Читать ответы (2)

Отстранили от работы
Просрочен сертификат
Отправить документы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

03.12.2022, 10:56,

г. Тула

Тут обычная халатность.

Но отстранение от работы законно - нет сертификата действительного.

Можно через суд взыскать свой ущерб если только по факту вынужденного простоя по вине лица.

Спросить

Юрист

Бородычев А. В. 4.0

03.12.2022, 10:58,

г. Волгоград

Отстранили значит уволили? Если нет, то зарплату должны продолжать платить, а если да то в суд на восстановление. В любом случае если вашей вины не было, то оплата всего срока простоя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Hалатность главного привела к увольнению 5 сотрудников из-за отсутствия сертификата о прохождении обучения - что будет решено судом?

Самара - онлайн услуги юристов