Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить компенсацию или использовать неотгулянный отпуск за прошлый год в 2022 году - вопрос электросварщика с крайнего севера

03.12.2022, 20:26
• г. Уфа

В 2022 году от гулял отпуск по графику как положено 52 (работаю в районе крайнего севера электросварщиком). Но у меня есть еще не отгулянный отпуск 24 дня за 2021 год. Могу я воспользоваться этим отпуском в этом году еще раз или получить компенсацию за него?

.

Ответ напишите в ватсап.

Читать ответы (1)
Районы Крайнего Севера Получить компенсацию Крайний север
Ответы на вопрос (1):

Ответы пишутся только здесь. По ватсапу возможны только платные консультации

Если действительно есть долг по отпуску за 2021 год, работодатель должен его вам предоставить в 2022 или 2023 году.

Уточняйте информацию в отделе кадров, пишите заявление на отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
01.06.2020, 15:22

Как продлить больничный и использовать неотгулянный отпуск в период декрета?

У меня декрет 24 июля. Завтра мне на приём, но я хочу продлить больничный. Также у меня есть неотгуляный отпуск 14 дней. Подскажите, как мне лучше поступить. Нет желания выходить на работу, невозможны условия труда.
Читать ответы (2)
Наталья
14.12.2022, 08:32

Как правильно использовать неотгулянный отпуск в 2023 году - временные ограничения и оплата при увольнении.

Отпуск за 2022 год использован не полностью. Как правильно его использовать в 2023 году, есть ли временное ограничение его взятия? Наш руководитель отдела кадров говорит, что отгулять нужно обязательно в 1-ом полугодии. И с ее слов, по обновленным данным закона, если отпуск не отгуляли за несколько лет, то пои увольнении он не оплачивается. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.08.2014, 08:11

Ошибочное указание отработанного периода - как исправить и возможна ли компенсация за неотгулянный отпуск 2006-2007 годов?

Устроилась в фирму в мае 2006 года, в первый отпуск пошла в июне 2007, кадровик в приказе указала отработанный период за 2007-2008, вместо 2006-2007. До сегодняшнего дня на данную ошибку никто внимание не обращал, сейчас когда написала заявление об увольнение выявилось не соответствие. Каким образом возможно это исправить? Можно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск за период 2006-2007 года?
Читать ответы (1)
Аня
20.04.2020, 19:38

Могу ли я получить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении в декретном отпуске?

С 18.05.2017 г нахожусь в декретном отпуске, ребёнку ещё нет 3-х лет, но я хочу уволится с работы. До декрета у меня остался неотгуляйнный отпуск, должны ли мне сейчас при увольнение выплатить компенсацию за него?
Читать ответы (1)
Максим
03.06.2022, 22:24

Как получить неотгулянный отпуск после увольнения со срочной службы по контракту из-за НУК?

Подписал контракт вместе срочной службы 30 октября 2021 года, уволили со службы по контракту по НУК из-за отказа ехать на Украину, официально переведен на срочную службу с 23 мая 2022, при этом остался не отгулянный отпуск за 2021 и 2022 год, он положен, но его не дают, что делать в таком случае? Прошу пожалуйста помочь.
Читать ответы (2)
Наталья
29.03.2019, 15:24

Как получить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет?

Работодатель увольняет в связи по прекращением действия договора с.. такой то компанией... Правильно ли я понимаю, что в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет? Еше загвоздка в том, что задержали зарплату на 17 дней и есть большие подозрения в том, что нас просто решили кинуть))) Попробую объяснить. Последний рабочий день 31.03.Эта организация сменила с 1.04 юридический адрес и название, т.е. предыдущей компании не будет. Сможем ли мы взыскать с них деньги в таком случае? То ли они банкротами себя объявили то ли еще какая причина. Но те же люди, но организация другая и предложили кто хочет устроиться заново к ним))
Читать ответы (5)
Дмитрий
14.03.2014, 19:06

Увольнение по обоюдному согласию - какие выплаты предусмотрены по закону?

В связи с сокращением раб. штата на предприятии предложили уволиться за 5 окладов по обоюдному согласию сторон.. А по закону какие выплаты должен получить работник. Слышал что за 6 м-цев работы и компенсацию за неотгулянный отпуск + не выданная полугодовая премия.
Читать ответы (1)
Оксана
09.09.2020, 12:17

Как потребовать оплату расчетных денег и компенсацию за неотгулянный отпуск через год после увольнения?

Могу ли я потребовать оплату расчетных денег и компенсацию за не отгуляный отпуск у работадателя через год после расчета работала официально.
Читать ответы (1)
Ксеня
12.07.2005, 11:14

Компенсацию за неотгулянный отпуск должны заплатить в полном размере, т.е. за месяц, или как?

Муж увольняется с работы, отпуск должен быть в августе, он его не отгуливает. Компенсацию за неотгулянный отпуск должны заплатить в полном размере, т.е. за месяц, или как? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2010, 18:29

Невозможность получить компенсацию за неотгулянный отпуск при уходе в декрет - правомерное решение или недопустимая ситуация?

Помогите, пожалуйста, разобраться. 1 сентября этого года был ровно год, как я работаю в компании и ни разу не брала отпуск. Сейчас я нахожусь на больничном до 18 октября, я 25 октября я ухожу в декрет. Главный бухгалтер мне сказала, что отпускные (точнее компенсацию за неотгулянный отпуск) она мне выплачивать не будет, т.к. я ухожу в декрет. Как это вобще связано? В отпуске ведь я так и не была? Она объяснила, что если бы я после больничного еще месяц отработала, то она оформила бы эти дни как отпуск. А задним числом это сделать невозможно. Права ли она? По-моему мне мозг пудрят. Как быть?
Читать ответы (1)