Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перенос рабочего дня - должен ли я работать, если был на больничном в день оригинального графика?

04.12.2022, 09:24
• г. Павлово

Рабочий день 04.05.2022 г. был перенесён на 10.1?.2022 г. Но 04.05. я был на больничном. У меня оклад. Должен ли я работать 10.12.? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Александр, если не на "больничном", то должны работать 10.12.2022 г., при условии, что перенос рабочего дня надлежащим образом работодателем оформлен (ст. 103 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Да, должны были работать, если на 10 число Ваш больничный был закрыт. Переносится только отпуск на количество праздничных дней.

С уважением.

Спросить

В данном случае если больничный закрыт и на десятое число его уже как бы нет, то должны выйти.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

04.05.2022 г. я был на больничном. Ознакомление и согласие с соответствующим приказом не подписывал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Павлово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.10.2018, 09:54

Хочу перенести рабочий график из-за проблем с детскими садами и опозданиями

У меня двое детей 4 и 6 лет. Рабочий день начинается с 8,30-17,30. Опаздываю на 5 минут так как живу за городом. И начальник хочет за это лишить меня премии. Могу ли я написать заявление на перенос рабочего графика с 9 до 6 часов. Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
10.02.2011, 09:34

Окажусь без работы и не смогу погасить кредит - как получить перенос графика платежей и реструктуризацию?

Осталась без работы кредит в банк платить нечем отправила в банк письмо с просьбой о переносе графика платежей и реструктуризации и тишина сообщила им что осталась без работы и попросила отсрочку отказали тк уволена по собственному желанию что делать.
Читать ответы (2)
Адель
22.07.2021, 08:39

Мужу работают вахтовым методом, но перенос графика возможен без его согласия?

Муж работает вахтовым методом. Есть график, где прописан режим работы: 45 дней на работе, 45 дней дома. Смена запланирована на 29.07.2021. В связи с нехваткой персонала его оставляют ещё на 2 недели. Подскажите, пожалуйста: 1. С точки зрения закона они имеют право это сделать? А если он не согласен? 2. Должен ли быть приказ на сверхурочную работу и оплата как за сверхурочную работу? Или работодатель может просто в конце года отстранить его от работы, чтобы не превысить годовую норму часов?
Читать ответы (1)
Наталья
13.09.2017, 15:26

Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы

Добрый день. Прошу разъяснить ситуацию: у сотрудника по графику отпусков отпуск запланирован на 04 сентября, но при этом этот сотрудник находился на больничном с 28 августа по 08 сентября. Должен ли сотрудник писать заявление о переносе отпуска или он автоматически уходит в отпуск? И стоило ли сотрудника уведомлять о своем отпуске кадровую службу?
Читать ответы (3)
Юрий
27.02.2010, 14:13

Должен ли я работать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!

Должен ли я раблтать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!
Читать ответы (2)
Мадина
28.06.2019, 17:38

Требования работодателя к причинам переноса графика трудового дня в заявлении

Может ли работодатель требовать детального указания причин переноса графика трудового дня в заявлении? Формулировка "по семейным обстоятельствам" его не устраивает.
Читать ответы (1)
Eлена
05.06.2007, 17:16

Какие будут условия работы для шестидневщиков при переносе рабочего дня с 11 на 9 июня?

Срочно, подскажите пож. Вопрос о предстоящих переносах рабочего дня с 11 на 9 июня. Для работающих по 5 ти дневной раб. недели все понятно. А как быть с шестидневщиками? 9 у них и так рабочий день. 11 июня для них является выходным или рабочим? По возможности аргументируйте, никаких ссылок на ном. акты не нашла (спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
18.12.2015, 22:44

Невыполненное требование о переносе рабочего дня на субботу с двойной оплатой - получен выговор и лишение премии - законно ли это?

Зд. перенос рабочего дня на субботу не по двойному тарифу я не подписал и не вышел на роботу мне зделали выговор и лишили премии имею право так.
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
09.11.2017, 13:47

Правомерно ли администрация не считать 31 декабря последним рабочим днем для увольнения сотрудника?

Я хочу уволиться 31 декабря. Но мне говорят, что это выходной день, а я должна уволиться с последнего рабочего дня. Правомерно действие администрации.
Читать ответы (3)
Гость_6127356
26.10.2017, 19:21

Перенос рабочего дня на 4 ноября - правомерность и оплата

В связи с производственной необходимостью правомерен ли перенос рабочего дня с конца декабря на 4.11.2017 это праздничный день. Оплата за эту субботу согласно тарифу. Согласия на отгул в конце декабря не давала.
Читать ответы (1)
Влада
02.03.2022, 23:44

Перенос рабочего дня - работа в субботу, если понедельник - выходной?

Я работаю по пятидневной рабочей неделе, с выходными в воскресенье и понедельник. В 2022 году, рабочий понедельник 7 марта переносится на субботу 5 марта. Должна ли я работать в субботу, ведь в понедельник, который перенесли на субботу у меня плановый выходной?
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
19.12.2014, 19:01

Вопрос о правомерности переноса рабочего дня с 31.12.2014 на 27.12.2014 - основание - приказ ген. директора предприятия

У меня такой: Правомерен ли перенос рабочего дня с 31.12.2014 на не рабочий (выходной) день 27.12.2014, на основании Приказа ген. директора предприятия?
Читать ответы (3)
Александр
10.06.2015, 11:19

Диспут по переносу отпуска - внутренний приказ против положений ТК РФ

В организации есть график отпусков, ктороый мы соблюдаем на осн 123 ст ТК РФ. Однако есть внутренний приказ о переносе графика с учетом пожелания сотрудника. Я запропсил 1 каледарный день не по графику и руководитель подписал заявление, однако урпавление пересоналом не приняло мое заявление, ссылаясь на то, что можно переносить только полную часть отпуска, а не день из этой части. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Анри
16.05.2013, 00:17

Принудительная отправка работника в оплачиваемый отпуск - возможно ли это согласно законодательству?

Может ли работодатель принудительно отправить работника в очередной оплачиваемый отпуск (не по графику) либо в какой-нибудь другой отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2016, 22:43

Проблема с переносом ежегодного отпуска - как решить ситуацию, если кадровая служба отказывается отпустить работника?

График был составлен в декабре, указала сентябрь. За пол года один работник уволился, и освободился июль. Я написала заявление о переносе ежегодного отпуска с сентября на июль. За три недели до отпуска написала заявление. После чего, звонят с кадров, говорят, что не могут пока отпустить. Что делать?
Читать ответы (1)